想要提高工作統籌能力我們可以 ：先把已經確定時間的任務羅列出來，並根據已確定時間間隔安排其它工作，當然不能洋洋灑灑地寫上一大堆，要確定列出的是真正重要的； 逐步培養自己的日程安排能力，根據自己的喜好，將相應的任務安排在合適的時間段裏；相似的工作排在一起，盡量減少主觀思維上的變化；工作不要排的太滿，始終給自己保留一定的彈性時間。
一件工作的完成也有優先級、合理安排的程序，把握優先級再進行合理安排，能節省你許多寶貴的時間。例如你在等一位重要客戶的回電時，可以處理一些商業信函，或著手起草一份銷售計劃的提綱，而大可不必空等或死守在電話機旁，而兩眼死盯著電話發呆。假如客戶拖延了10分鍾才給你回電話，而你又高效地利用了這10分鍾，那麼，你的工作效率就永遠比別人高。
＊和別人溝通
同時我們也要多收集與工作相關的谘詢，多和人溝通，避免時間的浪費。工作中缺乏溝通最容易造成時間的無謂浪費，因為缺乏溝通，別人的時間無法配合而增加了等待的時間；因為缺乏溝通，上級的指示領悟不透，進行了一段時間的工作又得重新花時間去修正；因為缺乏溝通，對公司已有的情報又重新花時間收集整理……
良好的溝通，能夠讓你獲得大量的信息，從而最快速的解決所有問題。成為一名良好的時間管理者，要做的不僅僅是加快速度，而是應該隻做對的事情：不斷的關注自己做的事情所帶來的實際價值，關注那些真正有用的東西。
$第五節 為自己製造一些傳說
不要認為流言蜚語都是禍端，硬幣都有兩麵，有時候，流言也可以幫你積累無形的資本。所以當你工作努力，能力得到提高後，卻遲遲沒有加薪升職的機會時不妨為自己製造一些傳說……
很多人在回憶自己初戀的時候，都會想到國中時期的流言蜚語，也許兩個小孩之間本來沒有什麼關係，但是大家都謠傳你喜歡xx，或者xx喜歡你，久而久之，你會覺得自己真的喜歡上了謠言中的那個人，於是你就真的開始和xx懵懂的“交往”起來。流言總會有一種把假像變成真實的作用，很多時候我們會受到流言的傷害，但反過來看，我們也可以借助流言來宣傳自己。
Tina 一直是一個工作努力的人，每天晚上都超時工作，甚至周末也不讓自己休息，但是兩年過去了，Tina一直沒有得到任何加薪升職乃至培訓的機會。Tina對上司有些不滿，但依舊盡職盡責的工作。一天，在另一家公司上班的朋友約Tina下班後聚會，Tina因為晚上有事而隻答應和朋友吃午飯。從來都隻在辦公室吃便當的Tina那天午飯時間悉心的打扮了一番，大嘴巴的同事Mary問她去做什麼，Tina不願意和她細談，說了一句：“和xx公司的朋友有點事要談”就匆匆離開了。