處在競爭激烈的社會裏，適合你的工作崗位的人遠不止你一個，要想不被淘汰，唯一的方法就是找出自己的提升空間，不斷地完善自我。隻有正確的找出提升空間，不斷地努力，才能不被他人取代，而去取代他人。
時代在不斷的變化，專業知識在不斷的更新，客戶在不斷地成長。在這個快速發展的時代，除了變化，沒有什麼東西是不變的——而找出自我提升的空間，不斷的學習則是讓上班族了解外部世界、提高自己工作水平的最有效徑途。
才進入公司的年輕人，通常都會為適應自己的工作崗位而努力學習。但是隨著對自己的工作職位的不斷了解，他們的學習熱情往往會下降。他們會認為隻要經驗豐富就可以應付一切，所以對學習的積極性並不高。這種錯誤的思維往往局限了他們發展的空間，令到他們發展停滯不前。許多上班族入行多年後會突然發現自己雖然在某一方麵有充足的經驗，但達到某一高度之後，就無法突破瓶頸，在職業發展上難以獲得大的進展，甚至被一些更年輕的後來者超越。
在一個瞬息萬變、一日千丈的商業社會中，工作上的需求不斷在變化，如果上班族隻憑以往的經驗，而沒有及時去更新知識和了解最新行業發展訊息，他們在麵對其它準備充分的競爭對手時就容易處於劣勢，同時也難以對新的挑戰提出最有利的解決辦法。
在現代社會，個人的學習能力是非常重要的。學習新知識，了解社會、行業、客戶最新情況是每個上班族必須做的事情。
惠普公司前董事長卡莉·費奧利娜的第一份工作就是在一家地產投資經紀公司做接線生，她的工作是接電話、打字、複印……到1998年，她已經是“美國商界最有權力的女性”。 這是Jane常常用來安慰自己的一個經典案例： “卡莉的成功讓大家發現，任何事情都能讓你學到不少東西，關鍵在於你是否選擇了學習”。
Jane入職的哪天，老老實實一個人坐在辦公桌前熟悉了半天的環境，似乎沒有人注意他，更別說重視她。會務、記錄、整理分發來信，半個多月以來，工作不重卻一成不變。Jane沒有心灰意冷，而是更努力的向前輩請教，終於，部門經理分給她了一個不大的case，她完成的很好。從此，她的工作開始慢慢得心應手起來。Jane並不滿足僅有的成績，在工作之餘，又去學習了外語和管理類的課程。公司的國際市場越做越大，Jane的苦心學習的外語派上了用場，她也越來越受到上司的重用。後來，Jane開始獨立負責一個部門，再後來Jane當上了公司的副總經理。
成功的人一定是善於找出正確的自我提升空間，並努力學習的人。判斷正確的提升空間很重要，人非完人，每個人都有許多欠缺，你必須快速找出目前最需要提升的方麵，去完善自己，而不是浪費時間在無用的培訓課程中。從職業發展的角度看，上班族應該從以下方麵去提升自己。