$第一節 “孔雀開屏”也有益
不要相信“是金子總會發光”之類的言談，保持沉默隻會讓你默默無聞。勇敢而又有藝術的表現自己，是功成名就的必要條件。聰明的上班族應懂得如何製造自我表現的機會，把握時機，盡顯所長。
兩個具有同等學曆、同等工作能力的員工，老板將如何去選擇晉升人選？他當然會選擇他認為比較機敏、人際關係良好、尊重上司、處處給人好感的那一個。處在這樣的一個競爭年代，隻顧埋頭工作而不懂得表現自己的人，不一定就能獲得應有的回報。要想比別人先一步獲得提升，就必須要學會恰如其分的展示自己。積極的展示自己是一種說服手段，讓別人接受並肯定自己的能力和理想，從而獲得成功的機會。我們不妨學著做一隻開屏的孔雀，多方位的展示自己，爭取贏得競爭。
不要以為人人都應該知道你是一名工作出色勤奮的好員工。事實上大家可能會忽略你的存在，如果你很久不曾因為自己的出色而獲得表揚。那麼最好找一個方式讓上司在公司的時事通訊或者公告牌上認可你的成功。給自己買一條好的絲巾、一隻好別針或是一條好的領帶，作為自己某件工作順利完成的紀念物。當別人對這些東西發表評論時，別忘了告訴他們這些東西背後的故事。
也不要理所當然的認為上司知道你想升遷，也許他恰好認為你淡泊名利。如果你不表現出來，他怎麼會知道呢？因此在平時就要做一個有心人，公司有人員更替的時候，要密切關注上司的動向，關注同級其它同事的動向；其次是要積極備戰，盡量突出自己的優勢，爭取上司的重視；最後，是要毛遂自薦，花一些時間構思改進工作的計劃，找機會跟上司會麵，陳述你對空缺職位的興趣，表示自己有能力做出業績。在得到上司的支持之前，不要結束會麵。
要學會有藝術的自我展示，要做到恰如其分，注重的應該是對方的感受和需要。懂得證明自己價值的人固然勇氣可嘉，但是如果你推銷自己的欲望時刻一觸即發，那麼取得的效果肯定適得其反。在與你相處一段時間以後，上司、同事很可能把自吹自擂認作是你的頭號本領，反而忽視了你的其它長處。事實上，自我吹噓不是一種好的自我展示方式，它總給人底氣不足，用吹噓來裝聲勢的感覺。而且，在任何場合都過分突出自己的人，必然忽略了他人的感受，往往給人不懂尊重他人的壞印象。這種品格，極難獲得好口碑。所以要切記，不要因為展示而展示，要記住自己的目的。
Allen 在一次麵試中就吃到了過分展示的苦果。總公司提供了一個部門經理的空缺，大老板親自麵試了幾個候選人。問到經驗，工作能力，抗壓能力和人際處理方麵的問題時，Allen的回答甚令老板滿意。看來希望很大了，Allen心裏暗自慶幸。