不斷的學習才能讓自己獲得生存，獲得發展。不同的上班族也有不同的學習方式，我們要選取最適合自己的方式，切忌不可盲目跟風。如果是工作量過大的上班族，可以選擇利用周末或專門的一段時間去進修一些課程，很多公司隔一段時間也會給員工提供一些培訓機會，我們要盡力爭取這些機會，當然也可以趁假期主動報一些培訓課程來進行學習；如果是工作量不太大，業餘時間比較多的上班族，可以選擇利用平時的晚上去參加一些培訓課程，這樣既不會影響平時的工作，也不會給自己造成壓力。當然，不管你是那一類的上班族，除了參加培訓課程之外，也應該多閱讀行業的相關書籍，在工作中多向他人請教，利用一切可能的方式進行學習。
$第六節 老板出錯，服從還是違抗？
老板也是人，不是神，當然也有說錯話、做錯事、下達錯誤指令的時候。麵對老板的錯，沒有一個固定的應付模式，作為下屬，你要關心的不是你可不可以給上司提建議或意見的問題，而是你以什麼方式給上司提建議或意見的問題。
Vivian跟著上司已經五年時間了，從普通職員到行政助理，她的職業道路一直走得很順利，而最主要的原因，就是她是一個善於表達自己想法的人。Vivian的上司是一個好相處的人，他喜歡請下屬到自己家裏去做客。Vivian和上司的妻子和孩子都相處得很好，很多時候，她會把對上司的意見，在上司的家裏說出來，她喜歡將上司的錯誤無限放大，然後用一種極度誇張的語氣說出來自己的看法和主張。上司的家人也都一笑了之，而上司總能從Vivian的話中聽到一些東西，然後更正自己的意見。
上司將公司的簽到製度改為刷卡製度，很多員工開始找別人代替刷卡，這些上司都不知道。但是Vivian知道，而她又不能在開會或在辦公室裏的時候向上司提出，上司本來就以為自己的這個意見很好，她如此說破，不僅得罪了同事，也會令上司難堪。Vivian借一次機會給上司的孩子講故事：“有一個人特別懶，很喜歡睡懶覺，他上班老遲到，他的老板想了一個辦法來治他……雖然老板的新方法實行了，可是這個人還是可以天天睡大覺，你知道為什麼嗎？”上司的孩子搖頭，Vivian說：“這是因為他把自己的卡給別人，然後讓別人替他刷卡，自己睡大覺！” “哈哈！”孩子大笑。上司也跟著笑，之後Vivian公司的刷卡機被搬走了，取而代之的是一台指紋考勤機。
如果象Vivian一樣，遇到開明的上司，樂於聽取逆耳的忠言，那麼我們應該感到慶幸，因為很多時候，我們可能都會遇到不喜歡聽意見的上司，他們不喜歡下屬對自己的想法說三道四，他們容不得下屬比自己高，認為下屬給自己提意見就是蔑視自己的權威。最糟糕的是遇到那種自負，又不肯負責任的上司：