第九章5 完美的職業精神讓你成為工作的最佳受益者
工作中每一次任務都是我們成長的機遇。工作是為了給公司創利潤，同時也是為自身求發展。敬業的表麵是為公司，實則是為自己，那些熱愛工作、為公司盡職盡責的人是最幸運的，因為他們已經獲得了生命最高的獎賞。
在現代職場，一個員工是否成功，完全取決於他的敬業程度。敬業的員工，不僅僅是為了對老板有個交代，更重要的一點，敬業是一種使命，是一個職業人士應具備的職業道德。如果你在工作上敬業，並且把敬業變成習慣，你會一輩子從中受益。
王娜剛入公司時隻是一名普通的文員，但是她並沒有因為自己工作崗位的平凡而應付了事，相反，她以一種敬業的精神認真地投入自己的工作中去。正是這種敬業的精神為她的職業成功贏得了機遇。
作為一名文員，王娜整天做著同樣的工作，做久了，她發現公司的文件中存在著很多問題，甚至公司在經營運作方麵也存在著不足。
於是，王娜除了每天必做的工作之外，還細心地搜集一些資料，就連過期的資料也不放過。她把這些資料整理分類，然後進行分析，寫出建議。為此，她還查詢了很多有關經營方麵的書籍。
最後，她把打印好的分析結果和有關證明資料一並交給了老板。老板起初並沒有在意，一次偶然的機會，讀到了王娜的這份建議。這讓老板非常吃驚：這個年輕的文員，居然有這樣縝密的心思，而且她的分析有理有據，細致入微。後來，王娜建議中的很多條都被公司采納了。
老板很欣慰，他覺得有這樣的員工是他的驕傲。
當然，王娜也被老板委以重任。王娜覺得沒必要這樣，因為她覺得，一個員工盡職盡責地做好工作是天經地義的，何況她已養成了敬業的習慣。
然而老板卻認為這是她應該得到的。
敬業的員工，得到的自然要比別人多一點。
在職場中，我們時常看到有些員工在工作中偷懶、不負責任，頭腦裏根本就沒有敬業精神，更不會把敬業看做是一種神聖的使命。這種不具備敬業精神的員工，自然很難有成功的那一天。他們認為：自己做事都是為了老板，幫老板掙錢。反正是為人家幹活，能混就混，公司虧了也不用我去承擔。這種心態，不僅對老板沒有好處，也對自己沒有益處。
每一位在事業上取得成功的員工，無一不是全心全意、盡職盡責、精通自己的工作，一絲不苟地把一切做到最完美。
一個成功的經營者說：“如果你能真正製好一枚曲別針，應該比你製造出粗陋的蒸汽機賺到的錢更多。”
一份英國報紙刊登了一則招聘教師的廣告：“工作很輕鬆，但要全心全意、盡職盡責。”
事實上，不僅教師如此，所有的工作都應該全心全意、盡職盡責才能做好，而這正是敬業精神的基礎。
在英國賽馬界，有一位聲望很高、極有權威性的人物亨利·亞當斯，他既不是名聲顯赫的老板，也不是技能出眾的賽手，而是一位釘馬掌的鐵匠。亨利釘的馬掌可以說是駿馬蹄上最合適的馬掌。他說：“我給他們釘了一輩子的掌，這就是我的工作，也是我最關心的事。我看到一匹馬，首先想到的就是該給它釘一副什麼樣的掌最合適。”
他一輩子就給人家釘馬掌，為自己贏得了極高的榮譽，現在他年事已高，但找他釘馬掌的賽手們仍絡繹不絕，甚至要排隊等候。
一個人不管從事什麼職業，都應該盡心盡責，盡自己最大的努力，把工作做好。這不僅是職責的需要，也是人生的需要。人如果沒有了事業和理想，生命就會失去意義。無論你身居何處，即使在貧窮困苦的環境中，如果能全身心投入工作中，盡職盡責，忘我工作，就能夠在任務中發現成長的機會，最終獲得收益和成功。
本章要義
卓越人士的心目中，崗位職責比生命更重要。
任何人都要經過不懈的努力才能有所收獲，收獲的成果完全取決於你努力的程度。
沒有誰必須要成為富人或成為偉人，也沒有誰必須要成為一個聰明的人；但是，每一個人都必須要做一個忠誠的人。
勤奮是走向成功所必備的美德。
一個人不管從事什麼職業，都應該盡心盡責，盡自己最大的努力，把工作做好。
心得體會
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