要想擺脫這種職業困境，唯一的辦法就是喚起自己的工作熱忱，帶著熱忱去工作。一個充滿工作熱忱的人，會保持高度的自覺，把全身的每一個細胞都調動起來，驅使自己完成內心渴望達成的目標。
熱忱無疑是我們最重要的秉性和財富之一。不管你是否意識到，每個人都具有熱忱，它是一個人生存和發展的根本，是人自身潛在的財富，隻是這種熱忱深埋在人們心中，等待著被開發利用。
有一次，3個人做了一個小遊戲：同時在紙片上把他們曾見到過的性格最好的朋友的名字寫下來，還要解釋為什麼選這個人。結果公布後，第一個人解釋了他為什麼會選擇他所寫下的那個人：“每次他走進房間，給人的感覺都是容光煥發，好像生活又煥然一新。他為人熱情活潑，樂觀開朗，總是非常振奮人心。”
第二個人也解釋了他的理由：“他不管在什麼場合，做什麼事情，都是盡其所能、全力以赴。”
第三個人說：“他對一切事情都是盡心盡力。”
這3個人是美國刊物的記者，他們見多識廣，幾乎踏遍了世界的每一個角落，結交過各種各樣的朋友。他們互相看了對方紙片上的名字之後，發現他們竟然不約而同的寫上了一位著名律師的名字，這正是因為這個律師擁有無與倫比的熱忱的緣故。
人類曆史上，沒有任何一項偉大的事業不是因為熱忱而成功的。畢業於哈佛大學的佛裏德利·威爾森曾是紐約中央鐵路公司的總裁，他有一次在廣播節目的訪談中，被問到如何才能使事業成功時，是這樣回答的：“我深切地認為，一個人的經驗越多，對事業就越認真，這是一般人容易忽略的成功秘訣。成功者和失敗者的聰明才智，相差並不大。如果兩者的實力半斤八兩的話，對工作較富熱忱的人，一定比較容易成功。一個具實力且富有熱忱，和一個雖具實力但不熱情的人相比，前者的成功幾率也多半會勝過後者。”
一個對工作充滿熱忱的人，無論是操作機器的工人，還是大公司的經營者，都會認為自己的工作是一項神聖的天職，並懷著高度的興趣。對自己的工作有熱忱的人，不論工作有多麼困難，始終會用認真負責的態度去對待。
熱忱，意味著付出更多的精力去做事情。熱忱，可以帶給自己信心，對待工作能做到全力以赴，在與困難的較量中毫不退縮，並因這種自信及努力的精神跨越一個又一個障礙。熱忱，還可以帶給別人以信任感。