良好的第一印象，是一把在初次見麵中打開機遇大門的鑰匙，美國勃依斯公司總裁海羅德說大部分人沒有時間去了解你，所以你給他們的第一印象非常重要，如果你給人的第一印象好，你才有可能開始第二步，如果你留下一個不良的第一印象，很多情況下，我們會相信第一印象基本上準確無誤。”對於求職的人，糟糕的第一印象，就會與機遇擦肩而過。盡管有時第一印象並不完全準確，但第一印象一旦形成後，通常是難以逆轉的，並往往使人產生某種心理定勢。中國人的俗語“先人為主”、“一見鍾情”就是這種效應。
第一印象的形成會有許多製約因素，在麵試中，直接影響到外界對他的第一印象的製約因素，主要有儀容、儀表、儀態、語言等。當我們首次看到對方時，我們是如何進行判斷的呢？具體來講，就是對方的表情、容貌、身材、姿態、衣著、年齡、談吐等方麵的內容。美國心理學家奧伯特·麥拉比安發現人的印象形成是這樣分配的：55%取決於你的外表，包括服裝、個人麵貌、體形、發色等，38%是如何表現自我，
包括你的語氣、語調、手勢、站姿、坐姿、動作等等；隻有7%才是你所講的真正內容。俗話說人是衣服馬是鞍，一看長相二看穿。”作為求職者，必須高度重視自己的“第一印象”，給主考官可靠、踏實、整潔、勤奮的良好印象。
如果說前3分鍾是“一見鍾情”的話，那麼，3分鍾後則是“日久生情”。應聘者應該利用每一個交談的機會，展示自己的能力，進一步驗證和強化良好的印象，而優雅的禮儀會給對方留下美好而深刻的印象。
從屬性上來講，求職禮儀屬於商務禮儀的範疇，屬於推銷自我的過程，它要求我們遵守以下原則：尊重為本、善於表達、遵守規矩。具體來講，比如說要尊重麵試官、尊重企業；要懂得如何通過言行舉止善於表現自我；應懂得禮儀規範要求，如握手時，誰先伸手等。
每個人的外表都有自我介紹的作用，要懂得第一印象的重要性，因此，初次見麵時就應該把自己的美好的一麵顯示出來，使主考官對你產生好感，形成良好的第一印象；如果第一印象不好，將永遠失去機會良好的初次印象源於一個人端莊的儀容、得體的儀表、優雅的職業化的舉止和良好的溝通能力。要給人留下良好的第一印象，在平時的學習生活中就要注意以上幾個方麵的禮儀培養。