1.測一測你是否受人歡迎
能說會道、善解人意的人總能討人喜歡，會被別人稱讚為懂事明理的人，會被領導重用、同行善待及下屬擁戴。你想知道自己是否討同事喜歡嗎？
在老人麵前有個年輕人，手中拿著一個盤子，你認為裏麵裝的是下麵的哪一種：
A.一把蔬菜
B.一頭烤乳豬
C.幾朵花
D.幾個桃子
答案分析
選擇A：你是個能滿足現狀的老實人。不必說謊也能過得很好，心地善良有愛心，是受人歡迎的類型。
選擇B：你雖能體會生活樂趣，卻也會考慮現實的生活問題。這種人錯一步，就會自甘墮落，所以做任何事都小心謹慎。
選擇C：你是爽快的人，絕不疑神疑鬼、誇張事實。隻做自己想做的事，不關心其他，個性獨立而意誌堅強。
選擇D：你喜歡奉承老年人，你知識豐富，想法周密，個性開朗且具幽默感，能適應時代，是女性所喜歡的類型。
2.測一測你的人際關係是否和諧
公司小朱不慎打破會客室的花瓶，這時你剛好走來，你有何高見？
A.先跟秘書談談，她會替你解決；
B.不要緊，我替你想辦法；
C.壞了就壞了，管它的；
D.董事長人很好，道個歉就行了；
E.這隻花瓶好幾萬元，真糟糕。
測試解析
如果選擇A：
為人謹慎，凡事會三思而行，表現欲望有時因自我膨脹而弄巧成拙。
如果選擇B：
活潑型，社交力強，很得人緣，考慮周到受人倚重。
如果選擇C：
自恃清高，不願受人指使，不適合團隊合作，是獨當一麵的行動派。
如果選擇D：
非常浪漫，美的感覺特別強，思考直覺型，易情緒化。
如果選擇E：
經常急躁，怨恨不滿，重財輕義，人際關係不夠圓滑。
3.測一測你的親和力
領導者應能保持與員工良好的關係，與員工建立一種相互信任、溝通順暢的工作氛圍。領導者不但要關心組織內部的具體工作，而且應將員工視為主人翁、合作者，與員工形成魚水之情。
換句話說，你要想成為領導者必須具備親和力，你要善於與員工打成一片，真正融入到員工之中去。親和力是領導者必須具備的能力之一，親和力是世界500強企業對領導管理者素質的最基本要求。
測試導語
本測試測量你是否具有親和力，共10題，請根據你的第一印象，選擇出最符合自己標準的答案，將答案填寫在題後的括號內。開始測試：
（1）如果你是位領導，你的下屬大衛生病請假了，你會怎麼做呢？（）
A.利用業餘時間去照顧他，希望他早日康複；B.打個電話問候一下；C.一聽說他生病了就去看他。
（2）你希望一位執拗的同事按你的建議去做，應怎麼辦？（）
A.盡量讓他認識到建議至少有一部分出自他的頭腦；B.盡量找出他建議中的問題讓他主動放棄；C.說出自己建議的優點讓他接受。