遵守時間和誠信是緊密相連的，守時與守信是一名優秀員工最基本的要求。不少人把“言而有信”看得很重，但忽視“相約準時”。其實，遵守時間是在與時間有關的問題上的守信。，守時就是誠信的基礎，無突發意外而不守時，實際上就是沒有誠信的表現。
同樣是年輕人的馬強去一家私企工作，在培訓的時候，他就意識到這是一家時間觀念很強的公司。同樣都是新員工，在上班的第一天，馬強是第一個來到公司的人，這樣一個小細節讓上司感覺他是一個十分重視工作的人。在以後的工作當中，馬強每天都是第一個來到辦公室，最後一個離開。沒過多久，上司就把一個重大的項目交給他去完成。項目的另一方是韓國人，韓國人的時間觀念很強。洽談業務的當天，馬強提前10分鍾到達，熟悉了一下周圍的環境，在原地沒等多久，韓國人來了。馬強以自己過硬的專業技能讓韓國人誠服，項目談得也很愉快。雙方簽完字之後，馬強以主人的身份帶著韓國人瀏覽了一下四周，韓國人還以為馬強的公司就在附近，馬強說：“不是，我的公司距離這裏很遠。隻不過我早到了一會兒，在周圍轉了一下。”韓國人投以讚賞的目光。回到公司之後，因為馬強這次任務完成得這麼順利，上司也就更加信任他。半年之後，馬強被提升為部門主管。
故事中的馬強正是通過“遵守時間”這一點，讓上司與韓國人對其產生了信任，也正是遵守時間這一細節讓他贏得了迅速晉升的機會。
升職秘笈
在職場中，如果你想得到升職，不要將公司的紀律當成兒戲。公司既然製定了上班的時間，就必須要去遵守。不要因一時的僥幸逃脫，誤把它認為成老板的默許，從而毀掉自己在他人心目中的形象和信譽。
容貌和衣著體現個人氣質
據有關調查顯示，通常隻要30秒的時間，麵試人員或客戶就能對麵試者或者從業人員下定“最終的判決”。能否被自己心儀的公司所錄用，爭取到企業的業績訂單，也許就取決於從業者的某個措辭或者手勢。以台灣的職場為例，現在很多的企業看重BMW型人才，即Body figure（優質的體態）、Good management（良好的管理能力）與Wisdom（智慧）。其中，"優質的體態"尤為重要。在台北的街頭，隨處可以見到體態輕盈的骨感美人。根據從業人員的分析，這主要是由於台灣的產業形態鏈已逐漸由原來的製造業轉為服務業。所以，外表就成為求職的主要因素之一，很多白領為此開始進行瘋狂的減肥計劃，以擴寬自己的求職道路。
除容貌因素外，很多其他的細節內容，也是提升從業人員的"職場魅力"的關鍵所在。掌握這些技巧，可以為求職、洽談平添有益的助力。現在，簡單為大家介紹四種提升"職場魅力"的有效方法，來幫助大家將自身最美好的一麵進行展示。讓自己變得更加自信，成為在求職的道路上最具魅力的成功者。
方法一：注重聲音的訓練
對於聲音方麵的訓練，國外就有專門的機構就職場聲音進行教學。在國外教學的課程中有這樣一條建議：要求每個學員在談話時，將身體慢慢放鬆，盡可能使身體保持挺直。將身體的重心均衡的分配到雙腳上，並控製雙腳的位置。另外，注意將聲音的語調適當降低，最好能夠略微低沉一些。語速保持快慢適中的平穩步調，不要因過度的緊張而方寸大亂。盡量用一些短小的停頓，對他人進行談話性的引導。這樣，就能使言談更加穩妥權威，給人留以深刻的印象。
方法二：注重儀態的優雅
成功者之所以容易受到他人的信賴，很大程度上與他們的儀態舉止是分不開的。當一名外表端莊優雅的員工與一名慵懶頹唐的員工同時出現在客戶麵前時，客戶一定會選擇那位端莊優雅的員工。因為這位員工的儀態氣質更加值得信賴。
很多初入職場的員工，都忽略了這一要素，單純地以為隻要努力工作就可以了。要知道職場並不是學校，員工的儀態舉止代表著一個公司的整體形象。尤其是在與客戶洽談時，你所代表的不僅僅是你個人，而是你所在的企業單位。所以，一定要打起十二萬分的精神，去麵對客戶的每一次提問，做到有禮有節，不卑不亢。另外，還有其他一些細節方麵需要注意。比如工作時，不應弓腰駝背，流露出頹唐的姿態，應時刻保持腰板的挺直，以飽滿的情緒進行工作學習。當然，也不要因過度重視禮儀姿態而給人浮誇的感覺，這樣很容易引起上級對你的不滿。
方法三：注重想法的表述
語言藝術是展現個人魅力的最佳途徑，然而，很多時候卻被人們所忽視。大多數人認為隻要把所想表達的內容敘述清楚就足夠了，至於其他並沒有什麼影響。以職場女性為例，很多女員工在新的工作環境中，會習慣性地將自己的一些想法隱藏，有時還會胡亂猜想，甚至影響到自己的工作情緒。