雨後，一隻蜘蛛艱難地向牆上已經被風吹雨打得支離破碎的網爬去，由於牆壁潮濕，它爬到一定高度就滑了下來，但它依舊一次次地往上爬，盡管一次次地往下掉。路邊，有三個人經過時看到了這幕景象。第一個人看到後，他歎了口氣，傷感地說：“我的一生不就是那隻蜘蛛嗎？忙碌半生，而一事無成！”結果，他日漸消沉。第二個人看到了，他說：“這隻蜘蛛真愚蠢，就不知道從旁邊幹燥的地方繞一下爬上去？我以後可不能像它那麼愚蠢！”結果他變得聰明起來。第三個人看到了，他立刻被蜘蛛屢敗屢戰的精神所感動；結果，他變得堅強起來。
同是一件不如意的事，用什麼樣的心態去看，就會有什麼樣的結果。要讓自己在職場上有所成就，就要學會以樂觀的心態去看待失敗，從中找到啟發，找回自信，拋開悲觀的陰影，從而從失敗中走向成功。所謂“山重水複疑無路，柳暗花明又一村”，在職業生涯中，隻要你的信念不倒，那山壓也壓不垮，雷打也打不倒。
升職秘笈
職場如戰場，一個人在職場生涯中會麵臨很多失敗和挫折，而這些負麵的東西如果沒有及時清除，就有可能在你心中留下一層陰影，像一副枷鎖一樣束縛著你的手腳，讓你陷入悲觀之中，喪失了鬥誌。隻有解除陰影的桎梏，才會百折不繞地走向成功。
不要到處發泄你的牢騷
在工作中，人們總會遇到一些不公平的事情，比如沒有你工作好的同事被晉升了，而你還在原地踏步踏；或者許多同事加薪水，而你卻在名單之外；或者你幹的活多，工資卻比別人低，這時候，你應該怎麼辦？是憤怒地辭職，還是找老板理論？但這些都不是理智的做法，在這時刻，你應該選擇寬容，向老板和同事顯示你的氣度，這樣不僅沒有給老板帶來麻煩，老板還會給暗暗對你樹起大拇指。工作中總是有得有失，可能這一次加薪沒有你，下一次就有你了。做人不應該過分地去計較得失，而應該一如既往地把自己的工作做好，因為金子總是會發光的，隻有這樣的員工才是老板最欣賞的。在職場中，麵對不公平的境遇，最理想的辦法是不斷充實自己和勤奮工作，證明你自己的能力明顯比別人高一籌，這樣一來，老板會明白：你的確是一位優秀的員工，下次加薪或晉升的時候，自然會想起你來。
但是，能做到這一點的人並不多；許多人在公司把一點得失看得比什麼都重要，為了一點芝麻大的利益爭得頭破血流，但是他們往往沒有意識到，雖然他們得到了很少的一點東西，但是卻失去了老板對他們的信任與賞識。
方洋和曹亮是同批聘進廣州某公司的大學生，兩人能力相當，都是給老板做助理工作，公司裏需要一位人力資源部經理，但職位就一個，該給誰合適呢？老板盡管對兩人的工作水平和業績進行了反複比較，但還是拿捏不定，因為提了一個的結果就是得罪了另外一個。於是老板想先看看兩個人的態度再定奪。老板叫來了方洋，將情況講明，沒想到方洋幹脆爽快，說：“那就給曹亮吧，他工作更辛苦，年齡比我大一歲，我等一次吧。“老板叫來了曹亮，曹亮沉沒不語，最後實在要表態，他就說：“我覺得方洋不比我強，而且他還有些壞毛病……”
結果下來了，方洋當上了人力資源部經理，原因是老板覺得曹亮太計較功名。當曹亮得知結果了，工作變得非常消極，在私底下說了很多抱怨老板和方洋的話，這一傳到老板耳朵裏，老板搖了搖頭，就找個借口把曹亮開除了。
是的，牢騷滿腹不但於事無補，還有損你的形象，在上司和同事心中，留下極壞的印象。或許有些人隻是想發發牢騷，出出氣而已，把自己的不滿發泄出來，希望能博得別人的同情，以便從中尋找到安慰。但這樣做，不但不能改變現狀，不會催自己奮起；反而被“有心人”以此為把柄，把你的話舉報給上司；自然就毀掉了你在公司的前程。