有的工作，你感覺自己不能勝任，有點心怯，你覺得這不是你的特長。但同事們以他們長期的感覺，卻覺得非你不可，隻有你可以做到。他們這樣推薦你必定有其可行的道理，因為他們基於自身的判斷，發現你更優秀，而你卻常常忽略這一點。這就是“他我”比“自我”更容易真實的一麵。
那麼，如何讓自己在別人眼中更優秀呢？首先就要提升你在他人眼中的第一印象。“良好的開端是成功的一半。”第一印象有時會決定一個人的交往命運。你裝扮得非常得體，言談舉止讓人如沐春風，給人的第一印象很好，接下來談什麼都很容易。你去找工作，見客戶，第一印象就更加重要了。如果一見麵就讓人討厭，心裏盼著你快點走開，那就什麼事都談不成，因為失去了繼續合作的良好基礎。
雖然僅憑第一印象來判斷一個人有沒有交往和合作價值，難免有失偏頗，但是有個成語叫“先入為主”，你在人際交往中被對方看到的是最初印象，而這第一次印象又往往決定著他們對你的判斷和定位。所以一個人要取得成功，懂得提升自己非常重要。在這個問題上，永遠不要自我感覺良好。別人眼中的你，才更貼近於真實。
雖然也會有很多人經得住“路遙知馬力，日久見人心”的考驗，但現代社會的快節奏，決定了不可能給我們太多彌補形象損失的機會。很多事情，一次見麵就會決定結果，根本不會給你第二次見麵的時間，比如營銷和廣告行業與客戶的談判，就具有這種性質。客戶跟你談兩句，感覺不好，扭頭就走，去找別人。你還有多少機會讓他回頭？沒有機會。
三國時的龐統，號“鳳雛”，是與諸葛亮齊名的謀士，在赤壁之戰時避亂於江東，被魯肅推薦給周瑜，入曹營獻“連環計”，致使周瑜火攻成功。周瑜死後，前往投靠東吳，孫權見他相貌極醜，傲慢無禮，登時心裏不悅，心想這麼個醜八怪，居然到我這兒來混飯吃。任憑魯肅苦勸，孫權也不想收下他。龐統隻好去找劉備了。這麼有才華有名氣的一個人物，尚且被以貌取人，可見形象的重要性。
完善自己的第一印象，就需要做到提前準備，不能等到別人對你的不滿寫在了臉上，再亡羊補牢，那就晚了。縱使你才華出眾，如果形象不佳，也不容易被認可。
讓人接近你的基本條件就是你的第一印象，隻要別人能看到、聞到的，各個細節都很重要。我們需要時刻注意自己的衣著、體味，保持幹淨、舒服的形象。並不一定全身名牌，即使平實樸素，整潔大方，也可以讓對方自然地親近於你。
另外就是言談舉止，說話得體，談吐自然，給人親切和風趣的感覺，讓人一看就感覺你是有修養的人。這是交際的敲門磚，也是成功的翅膀。
其次，他我又是在長期的相處和交往中，別人對你的綜合評價。這時你給人的印象，已經與“第一印象”有了很大的不同，別人更注重你的品格、能力和性格，因為大家對你有了更深入全麵的了解。
有的人覺得自己很外向，話很多，也非常善於言談，但是在同事和朋友眼中，卻可能是一個標準“內向”的人。為什麼反差會這麼大呢？因為別人對你的解讀，建立在是否能夠看透你的內心的基礎上。
相處十年、八年的朋友，他覺得仍然看不透你，就會把你與“孤獨”、“自閉”，甚至“城府很深”這樣的評價聯係起來。
被人評價為“孤獨”的人，並不是一件值得炫耀的事情。
最典型的例子是德國哲學家尼采，他寫了大量流傳百世的作品，才思敏捷，創造力驚人，他的“自我”一定是坦然和充滿激情的，但在那個時代，大部分的人都認為他是孤獨的“瘋子”。直到現在，還有很多人並不能理解他。這就是“自我”與“他我”的矛盾之處。