黃立認真工作，從不計較個人報酬的多少、活幹的多少，總是兢兢業業地幹好工作。他寧可比別人多幹些活，也不希望失去這份工作，失去弟妹及家庭的希望。正是這份難得的責任心，使他得到了老板的認可和重用。如果黃立心浮氣躁，不是嫌洗車活髒就是嫌錢掙得少，就不可能有後來的發展。
當然，我們講這個故事，並不是說隻要努力，你就一定能夠成為老板，而是說我們應當學習黃立這種把工作當成自己的事業來對待的精神。事實上，如果你能夠以對待事業的態度來對待你工作中的每一件事，並把它們當成使命，你就能發掘出自己特有的能力，即使再煩悶、枯燥的工作，你也能從中感受到價值，在完成使命的同時，你的工作也會真正變成一項事業。
明白了這個道理，並以這種眼光來重新審視你的工作，你就會覺得工作不再是一種負擔，即使是最平凡的工作也會充滿樂趣。工作中，當你發現那些需要做的事情——哪怕並不是分內之事時，也就意味著你發現了超越他人的機會，因為在自動自發工作的背後，需要你付出的是比別人多得多的智慧、熱情、責任、想象力和創造力。
安迪?格魯夫應邀對加州大學的伯克利分校畢業生發表演講的時候，曾提出這樣的建議：“不管你在哪裏工作，都別把自己當成員工，應該把公司當做自己開的。事業生涯除了你自己之外，全天下沒有人可以掌控，這是你自己的事業。你每天都必須和好幾百萬人競爭，不斷提升自己的價值、增強自己的競爭優勢以及學習新知識和適應新環境，並且從轉換工作以及產業當中虛心求教，領悟新事物，這樣你才能夠更上一層樓，才不會成為2015年失業統計數據裏的一分子。而且千萬要記住：從星期一開始就要啟動這樣的程序。”
那麼，就讓我們聽從使命的召喚，以為自己去啟動事業的程序吧！
思考題：
1讀完本文，你對“為誰工作”這一問題是否有了清楚的答案？
2為了踏上成功之路，你打算如何對待你的工作？
職場箴言：
我對青年的勸告隻用三句話就可概括，那就是，認真工作，更認真地工作，工作到底。
——俾斯麥