故事中由年輕人負責任的精神令我們每一個人肅然起敬，在這個商業化的社會裏，人們越來越欣賞敢於承擔責任的人。隻有這樣的人才能給人一種信賴感，值得人們去交往；也隻有這樣的人，才具備開拓精神，才能為公司帶來效益……於是越來越多的人願意去靠近他，因為他值得信賴，漸漸的，在他的周圍會形成一個有強大吸引力的“磁場”。
不僅個人是這樣，企業也是如此，擁有高度責任感的企業同樣具有非凡的魅力。
2008年5月12日,四川汶川發生地震,在災難中，四川知名企業——長虹也受到衝擊，據了解，此次地震造成四川長虹1名員工死亡，部分人員受傷，其最主要的生產基地一度停產。長虹作為受災區域的企業,自己雖然也遭受到損失,但還是慷慨解囊，付出人力物力，積極參與搶險救災。
當時，由於部分災區電力還沒恢複，很多居民的手機已經因停電無法使用，無法與外界聯係。長虹手機陸續捐贈1000台4000毫安的長動力手機，聯合則徐科技有限公司共同捐贈1100個充電充電器，國虹通訊又聯合上海士康射頻技術有限公司捐贈100台長虹對講手機，這些通訊設備的總價值已逾200萬餘元。
20日，長虹集團聞訊綿陽上千名孤兒缺少被褥，立馬購買了4000套價值50萬元的新被褥床墊枕頭，火速送往災區，並把一些災區孤兒安置在長虹虹苑。
災後，長虹集團首次災後招聘會開進災民安置點，505個崗位全部向災區人民敞開。在安置點現場，“長虹電子集團招聘”的橫幅顯得格外醒目，災區群眾紛紛前來谘詢，很多群眾人向長虹表達了就業意向，從此足可以看到人們對其的認可。
“長虹在抗震救災中的表現讓我們對長虹充滿感激和尊敬，長虹在北川中學救援和社會救援方麵體現出一個大企業的風範。”“長虹自己遭到損失,但還來幫助我們,其他的名牌企業們,有你們的支持,我們才能與震災抗衡!”災民安置點群眾這樣感激地說。
長虹作為重災區綿陽的企業，從地震的那一刻起，一直把災民放在第一位。從組織誌願者到北川救人，到收置孤兒，到捐款捐物，每一個舉動，都體現出大企業在危急時刻，把國家人民放在首位的風範。
當一個企業熱心社會責任，樂於奉獻愛心的時候，社會就會以熱烈的態度來回應它，財富、資源、人才、資金都會滾滾地向企業流去。在社會大眾的眼裏，有強烈社會責任感的企業是極富吸引力的，正是這種吸引力將社會的優秀資源源源不斷地吸納入企業的“體內”。
的確，一個人或者一個企業要想擁有非凡的吸引力，就需要讓自己有責任感，在關鍵時刻能勇敢地承擔起責任。
所以，在做事的過程中，我們應該要求自己具備一種勇於負責的精神，這樣才會贏得更多的發展機會。
思考題：
1你看過《士兵突擊》嗎，許多三為什麼得到這麼多的人喜愛？
2員工有責任，企業也有責任，試想如果都逃避應該承擔的責任，世界會變怎樣？
職場箴言：
每一個人都應該有這樣的信心：人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負。如此，你才能磨煉自己，求得更高的知識而進入更高的境界。
——林肯