一個人責任感的高低，決定了他工作績效的好壞。當你的上司因為你的工作很差勁批評你的時候，你應該首先問問自己，為這份工作付出了多少，是不是一直以高度的責任感來對待這份工作？一個負責任的人是不會給自己的工作交出一份白卷的。
同時,一個人承擔的責任越多越大，證明他的價值越大。所以，應該為你所承擔的一切感到自豪。證明自己最好的方式就是去承擔責任，如果你能擔當起來，那麼祝賀你，因為你不僅向自己證明了自己存在的價值，你還向社會證明你能行、你很出色。
一旦領悟了全力以赴地工作能消除工作的辛勞這一秘訣，人們就掌握了打開成功之門的鑰匙。能處處以主動盡職的態度工作，即使從事最平庸的職業，也能增添個人的榮耀。
很久很久以前，一位有錢人要出門遠行，臨行前他把仆人們叫到一起，並把財產委托他們保管。依據每個人的能力，他給了第一個仆人10兩銀子，第二個仆人5兩銀子，第三個仆人2兩銀子。拿到10兩銀子的仆人把它用於經商並且賺到了10兩銀子；同樣，拿到5兩銀子的仆人也賺到了5兩銀子；但是拿到2兩銀子的仆人卻把它埋在了土裏。
過了很長一段時間，他們的主人回來與他們結算。拿到10兩銀子的仆人帶著另外10兩銀子來了，主人說：“做得好！你是一個對很多事情充滿自信的人。我會讓你掌管更多的事情。現在就去享受你的獎賞吧。”
同樣，拿到5兩銀子的仆人帶著他另外的5兩銀子來了，主人說：“做得好！你是一個對一些事情充滿自信的人。我會讓你掌管很多事情。現在就去享受你的獎賞吧。”
最後，拿到2兩銀子的仆人來了，他說：“主人，我知道你想成為一個強人，收獲沒有播種的土地。我很害怕，於是把錢埋在了地下。”
主人回答道：“又懶又缺腦子的人，你既然知道我想收獲沒有播種的土地，那麼你就應該把錢存到銀行家那裏，以便我回來時能拿到我的那份利息。”
主人最後把他的2兩銀子也給了有10兩銀子的仆人。“我要給那些已經擁有很多的人，使他們變得更富有；而對於那些一無所有的人，甚至連他們所有的還要奪走。”
這個仆人原以為自己會得到主人的讚賞，因為他沒有丟失主人給的那2兩銀子。在他看來，雖然沒有使金錢增值，但也沒丟失，就算是完成主人交代的任務了。然而主人卻不這麼認為，他不想讓自己的仆人順其自然，而是希望他們能負起自己的責任來，把身上擔負的職責做得更好。
每一個員工都希望把自己的工作做得更好，都希望通過自己的努力來增加收入、提升職位、獲得認可。沒有人願意一事無成，也沒有人希望在自己的工作中找不到實現自己價值的台階，就退步或者是離開。
對我們而言，無論做什麼事情，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。
思考題：
1據你所知，由不負責任引發的悲劇還有哪些？試列舉幾個。
2“沒有做不好的工作，隻有不負責任的人”，你對這句話是如何理解的？
職場箴言：
我所享有的任何成就，完全歸因於對客戶與工作的高度責任感，不惜付出自我而成就完美的熱情，以及絕不容忍馬虎的想法、草率粗心的工作與差強人意的作品。
——李奧貝納