經過他三年盡職盡責的努力，公司產品質量得到了前所未有的改善，公司的效益提高了，發展前景也越來越好。2006年伊始，任明被提升為公司副總經理。
進入公司的短短五年多時間，任明就從一名普通員工成為公司的副總經理，他創造了公司員工晉升時間最短的紀錄。談到這個成績，他淡淡一笑，說：“其實，我沒有想到會升得這麼快，隻是想做好本職工作，讓自己的價值得到充分體現。”
與任明相比，許多員工總是抱怨自己的工作不好，報酬、福利都不盡如人意，他們不僅不會像任明那樣主動學習與工作相關的知識，甚至對自己的本職工作都是敷衍了事。工作中遇到困難就一籌莫展，不是逃避就是推卸責任，命運總是厚待那些勇於麵對問題、自覺承擔責任的人。責任是一根能夠激發出一個人最佳的精神狀態的導火索，讓他能精力旺盛地投入工作，並將自己的潛能發揮到極致。
成功人士往往能以積極的心態看待問題，他們從來不會在沒有做之前，就假定“這件事情我做不好”。害怕承擔責任的一個重要原因就是沒有勇氣，自己給自己設置了太多限製。而相信自己的潛能，就能使你勇敢地承擔責任。同時，也不要輕視自己的工作，再平凡的工作都是未來不平凡的積累。隻有做事積極，一絲不苟，才能夠在工作的過程中發現問題、駕馭問題，並保證自己時時刻刻都有所進步。
一個缺乏責任感的民族，是一個走向沒落的民族；一個缺乏責任感的企業，是一個沒有前途的企業；一個缺乏責任感的人，是一個什麼都做不好的人。作為員工，應該意識到自己的責任感，承擔起自己的責任感，相信你所在的企業會因為你的這份責任感而變得更加輝煌和強大，而你的人生也會因此擁有更多的卓越和精彩。
思考題：
1你認為自己有能力擔當更多的責任嗎？
2作為一名員工，在工作中你是否會逃避屬於自己的責任。
閱讀：
某年，詩人元好問去並州赴試，途中遇到一個捕雁者。這個捕雁者告訴元好問今天遇到的一件奇事：他今天設網捕雁，捕得一隻，另一隻脫網而逃。豈料脫網之雁並不飛走，而是在他上空盤旋，然後勇敢地向捕雁者衝去，想救下入網的大雁，可是終究不敵，被捕雁者捉住。元好問看看捕雁者手中的兩隻雁，一時心緒難平，便花錢買下這兩隻雁，接著把它們葬在汾河岸邊，壘上石頭作為記號，號曰“雁邱”，並作《雁邱詞》。
“問世間情是何物，直教生死相許”這兩句我們很熟悉的詩就是詩人元好問寫給那兩隻大雁的。到底是什麼力量支撐著那隻逃脫的大雁勇敢地向人類挑戰？那便是愛與責任，責任能衝破一切……