第三章 沒有做不好的工作，隻有不負責任的人4
俞敏洪談創業：激情迸發責任感
一個充滿激情的人必是一個對事業懷有責任心的人。一個對自己工作充滿激情的人，無論在哪裏工作，他都會認為自己所從事的工作是世界上最神聖、最崇高的職業；無論工作的困難多麼大，或是標準要求多麼高，他都會始終如一、不焦不躁地去完成它。
有激情就能夠受到鼓舞，鼓舞又為激情提供了能量。隻有當你賦予你所做的工作以重要意義的時候，激情才會應時而生。即使你的工作不那麼充滿樂趣，但隻要你善於從中尋找意義，也就有了激情。
2006年9月7日，新東方成為第一家在海外上市的中國教育培訓公司，成功登陸紐約證券交易所。新東方傳奇的締造者俞敏洪成為中國有史以來最富有的教師。
輝煌的背後往往有著艱難的過去，俞敏洪回憶起他在創業之初走過的路：他經常一個人滿大街貼招生廣告。數九寒天，俞敏洪手中的糨糊經常都結成了冰。有時他實在冷得受不了了，就掏出揣在懷裏的二鍋頭喝上一口，然後繼續把廣告貼下去……
俞敏洪很瘦，但就是在這個瘦弱的身軀裏，卻包含著巨大的激情能量。事實上，新東方的成功與激情的力量有著密不可分的關係，正如俞敏洪自己所說的，“新東方精神的涵括量比一般企業大得多，也重要得多”。
正是在北大十年磨礪出的堅韌品性和對夢想的激情追求，使俞敏洪在新東方在發展過程中，不論碰到任何挫折都能夠跨越。
不僅俞敏洪自己這樣，就連他的學員也被他感染了激情的DNA：聽過課的學員，都會記得一個寓言——在靜謐的非洲大草原，一頭獅子在夕陽下沉思：明天當太陽升起，我要奔跑，以追得上跑得最快的羚羊；此時，一隻羚羊也在夕陽下沉思：明天當太陽升起，我要奔跑，以逃脫跑得最快的獅子。俞敏洪就是要告訴他的學員：無論你是獅子還是羚羊，當太陽升起，你要做的，就是奔跑！激情和奮鬥是俞敏洪在潛移默化中傳授給他們的精神財富。
從新東方走出來的人都說，不管遭遇多大的失敗，不管如何對自己沒有信心，隻要走進新東方，就會亢奮和充滿激情，就會重新獲得鬥誌與自信。
是的，激情是一種精神力量,是幹好工作和事業的強大動力。它來源於對社會和對事業的使命感和責任感,表現出對工作的認真負責、執著追求、拚搏進取、無私奉獻的精神。無論幹什麼工作,都需要帶有激情，否則,什麼事情也幹不成,什麼工作也幹不好。
有激情才能帶來持久的動力，才能迸發出全部的責任感，釋放出自己的全部潛能，並從中享受到成功與快樂；積極主動地尋求改變，尋找機會，這就是馬雲的成功觀，他本人正是這一法則的實踐者。
1999年，馬雲創辦了阿裏巴巴公司，2000年，隨著網絡經濟的破滅，互聯網企業陷入了低穀，人心浮躁，人員流失。阿裏巴巴在美國的辦事處和國內一些地區的辦事機構也相繼關閉。
人們不清楚互聯網能走多久，分不清馬雲的想法是天真還是狂話。到了最冷的冬天，大家都覺得這個公司不可能走下去。馬雲承受著巨大的壓力。
這是一段最困難的時期，現實的浮躁、對未來的迷茫以及員工的不理解，馬雲的事業陷入低穀。一次會議之後，馬雲在長安街上黯然走了15分鍾。最後，馬雲說：“堅持到底就是勝利，如果所有的網絡公司都要死的話，我們希望我們是最後一個死的。”