就在馬雲最困難、快堅持不住的時候，軟銀的總裁孫正義向馬雲伸出了援助之手。當時，孫正義到上海來參加投資人大會，馬雲最後一個發言，他隻說了兩句話就下來了：“一年前你為我融資的時候，我講的是這個夢想，今天我還是這個夢想，唯一的區別是我往前走了兩步。”孫正義特別感動，當即就說：“我支持馬雲。”
這一年，阿裏巴巴得到了孫正義2000萬美元的風險投資，有了這些錢，馬雲度過了互聯網的寒冬。2002年，阿裏巴巴的業務量在非典期間增長了6倍 。2003年，抓住了機遇的阿裏巴巴實現了100萬元的年收入；2004年，阿裏巴巴又實現了一天利潤100萬元；2006年，阿裏巴巴的淨利潤達到2199億元；2007年11月6日,阿裏巴巴在香港聯交所主板掛牌上市，成為中國最大、首家市值突破200億美元的互聯網公司。
“今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，大部分人死在明天晚上，看不到後天的太陽……”“要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛苦當做快樂，去欣賞，去體味，你才會有成功……”這些便是馬雲的激情哲學。
我們知道，沒有任何一個人願意與一個整天提不起精神的人打交道，也沒有任何一家公司的老總會提拔一個在工作中委靡不振的員工。因為一個人在工作的過程中委靡不振，不但會降低自己的工作效率，還會對其他人產生負麵的影響。
IBM公司的人力資源部部長曾說：“從人力資源的角度而言，我們希望招到的員工都是一些對工作充滿激情的人。這種人盡管對行業涉獵不深，年紀也不大，但是，他們一旦投入工作之中，所有工作中的難題也就不能稱之為難題了，因為這種激情激發了他們身上的每一個鑽研細胞。另外，他們周圍的同事也會受到他們的感染，從而產生出對待工作的激情。”
麥當勞員工的工作十分簡單，並且有一套非常有效的生產作業在背後支援。他們也很少遇到不尋常的要求，跟客戶打交道也不會麵臨很多困難。但就是這麼簡單的工作，員工對此傾注了他們全部的熱情。他們永遠麵帶微笑，永遠非常有禮貌地向客人請示。正是這份熱情使他們做事機敏——工作速度快，質量也好。
激情是積極的能量、感情和動機，你的心中所想決定著你的工作結果。當一個人確實產生了激情時，你會發現他目光閃亮，反應敏捷，性格開朗，渾身充滿感染力。這種神奇的力量使他以截然不同的態度對待別人、對待工作、對待整個世界。讓我們點燃激情,實現心中的夢。
思考題：
1試著分析一下“激情”與“責任”之間的關係。
2你在工作中是否充滿激情，渾身充滿幹勁？
職場箴言：
IBM中國區人力資源總監白文傑曾對記者說：“從人力資源的角度而言，我們希望招到的員工都是對工作充滿激情的人，他們一旦投入工作，所有難題也就不能稱之為難題了，因為這種激情激發了他們身上每一個鑽研的細胞。另外，他們周圍的同事也會受到感染，生出對工作的激情。”