胡雪岩在籌辦阜康錢莊的時候缺少一個得力的檔手，從各方麵做了周詳考慮之後，他認為劉慶生是最佳人選。劉慶生是大源錢莊一個站櫃台的夥計，但是胡雪岩在考察中發現他不僅熟悉店內的業務，而且有很強的應變能力。但他身份很低，每月所拿的銀子不到二兩。當時，阜康錢莊還沒有正式開張，資金也沒有到位，但是胡雪岩當即決定給劉慶生一年二百兩的薪水，而且這二百兩的預付的，不包括年終的“花紅”，在杭州城內算是高薪聘請了，按照當時杭州城內中上的生活水準，一個八口之家每個月吃穿用的花費也不過十幾兩銀子而已，因此劉慶生一下子就被胡雪岩的慷慨給打動了。有了這些銀子，他就能夠把留在家鄉的母親和妻兒接來杭州同住，有能力更好地照顧他們，也可以全身心地去工作。
在阜康錢莊興盛之後，胡雪岩在設立分號雇傭號友時也是同樣問一下他們的家境如何，日常花費怎樣，然後預支一年的工資好讓他們安定下來。生活安定了，他們也就能夠更為安心地工作了。
胡雪岩還在胡慶餘堂定了兩個規矩，那就是“養俸”和“陰俸”。隻要是在胡慶餘堂工作的，無論職位高低，隻要沒有中途辭職或者被辭退，年老退休後胡慶餘堂給他們按照原來的薪水發放，直到他們去世。陰俸則是為那些為胡慶餘堂的發展作出過很大貢獻的員工設立的，把他們在世時的薪水以折扣的方式發放給他們的家屬，直到他們有能力恢複到那個雇員在世時的生活水平為止。
作為老板，胡雪岩每天要處理很多大事情，不可能事必躬親地過問每個人的生活，去和他們進行情感交流。不過，通過發放金錢，那些店員們就會知道自己在店裏和老板心中的分量是多少。有了金錢的保障，他們的賣力工作自然也就不在話下了。另外，胡雪岩通過設立完善的體製，很好地保障了員工的生活待遇，把他們的生活質量與自己事業的成敗聯係在了一起，不僅使得他們能夠安心並且忠心地工作，而且還激發了他們工作的動力。
投人所好交商友
謀得深，慮得遠，才能擁有一個成功的人生。
——胡氏警訓
在山問樵夫，下海詢漁夫，在不同的場景中，向比自己更有經驗的人靠攏總是沒錯的，特別是你需要快速地適應一個新環境的時候，他們幾句輕描淡寫的話語，對你來說就是寶貴的信息。但是如何與他們攀上話呢？通常情況下，人對一個與自己不太一樣的陌生人總是會保持警惕心，想要把這段距離消滅在無形中，就需要投其所好，以相似的身份去接近，這樣，成功的可能性就大大增加了。
胡雪岩絲行還沒有起步的時候，就已經盯上了銷洋行的路子。他在洋場中結識了擅長與洋人打交道的古應春，但是在他要拉攏其他絲行與他一同對抗洋人以壟斷市場，還需要借助其他力量，因為他自己的實力實在太弱，在這個行業中還不能做到振臂一呼就應者如流。於是，胡雪岩看中了龐二。
龐家是南潯出名的四行世家，從道光末年清朝與國外剛開始通商，他家就做起了銷洋行的生意，在上海有著舉足輕重的地位。而且對於生絲的生意也很在行，獨立運作的能力遠強過還是新手的胡雪岩。但是如何拉攏也是一個難題。一來龐二本來就是個富家子弟，送他貴重之物未必稀罕；二來，他還是一個捐班的道台，雖然他平時不穿官服，但是因為家底雄厚，做派比應差的官員還要足，所以就算請王有齡幫忙也未必能夠打動他。
胡雪岩經過一番調查後，知道這個紈絝子弟平時好賭，就想了個主意：隻要有人陪他玩得開心，事情或許就成了。於是他派出了劉不才。