古希臘神話中，有一個名叫海格力斯的英雄人物。有一天，他走在崎嶇的山路中，不小心踩到一個袋子，由於這個袋子正好在路中間，海格力斯想用力將它踢開。沒想到袋子不但沒有移動，反而因為他的碰觸而膨脹起來。海格力斯以為遇到了鬼，他連忙拿起一根木棒，拚命朝它猛打，但是，這個袋子不僅沒有被打破，而且越脹越大，最後更把路口堵住了。
正在這時，一個人走了過來，他阻止海格力斯說：“朋友，快住手，你別再動它了，快離開它吧！這是個仇恨袋，隻要你不犯它，它永遠都會是個小袋子。但是，如果你一侵犯它，它就會開始膨脹起來，慢慢地擋住你的去路，與你為敵，並且對峙到底！”
如果一個人能善待別人的過失，給予他人理解和尊重，幫助他人恢複自信與堅強，那麼，他就能獲得別人的尊重和信任。
公司要裁員，名單公布，有內勤部辦公室的孫靜和劉萍。規定一個月之後離崗。那天，大夥兒看她倆都小心翼翼，更不敢和她們多說一句話。因為，她倆的眼圈都紅紅的。這事攤到誰身上都難受。
第二天上班，孫靜的情緒仍很激動，誰跟她說話，她都“衝衝”的，像灌了一肚子火藥，逮著誰就向誰開火。裁員名單是老總定的，跟其他人沒關係，孫靜也知道，可心裏憋氣得很，就找杯子、文件夾、抽屜撒氣。“砰砰”、“咚咚”，大夥兒的心被她提上來又掉下去，空氣都快凝固了。人之將走，其行也衰，誰忍心去責備她呢？
孫靜仍舊不能出氣，她去找主任訴冤，找同事哭訴。“憑什麼把我裁掉？我幹得好好的……”眼珠一轉，滾下淚來。旁邊的人心裏酸酸的，恨不得一時衝動讓自己替下孫靜。自然，辦公室訂盒飯、傳送文件、收發信件，原來屬於孫靜做的，現在都無人過問。
不久聽說，孫靜找了一些好像還是重量級的人物到老總那說情，孫靜著實高興了好幾天。不久又聽說，這次是“一刀切”，誰也通融不了。孫靜再次受到打擊，氣憤憤的，異樣的目光在每個人臉上刮來刮去，仿佛有誰在背後搗她的鬼，她要把那個人用眼鉤子勾出來。許多人開始怕她，都躲著她。
孫靜原來很討人喜歡，但後來，人還未走，大家卻有點討厭她了。
劉萍也很討人喜歡。同事們早已習慣了這樣對她：“劉萍，把這個打一下，快點兒！”“劉萍，快把這個傳出去！”劉萍總是連聲答應，手指像她的舌頭一樣靈巧。
裁員名單公布後，劉萍哭了一晚上，第二天上班也無精打采，可打開電腦，拉開鍵盤，她就和以往一樣地幹開了。劉萍見大夥不好意思再吩咐她做什麼，便特地跟大家打招呼，主動攬活。她說：“是福跑不了，是禍躲不了，反正這樣了，不如幹好最後一個月，以後想幹恐怕都沒機會了。”劉萍心裏漸漸平靜了，仍然勤勞地打字複印，隨叫隨到，堅守在她的崗位上。
一個月滿，孫靜如期下崗，而劉萍卻被從裁員名單中刪除，留了下來。主任當眾傳達了老總的話：“劉萍的崗位，誰也不可替代；劉萍這樣的員工，公司永遠不會嫌多！”
在社會中，誰都會遇到挫折、不平或委屈之事。麵對困難，要有一顆平和的心，從容應對，坦然處之。而牢騷抱怨不僅於事無補，也會顯得自己肚量窄小，小家子氣。
俗話說：“沒有過不去的坎。”與其苦惱怨尤，不如平靜地去調整自己的心態，“太陽每一天都是新的。”讓抱怨也隨昨天的黑夜一起消失吧。
拒絕需要一種勇氣
在不利的環境下勇於說“不”，是對自我的尊重。而且一個人首先隻有懂得尊重自己，才能得到別人的尊重。
做人要有自己的價值判斷和主見，而不要活在別人的價值觀裏，更不能隨波逐流或囿於某種內、外因素的控製，否則，人生會遭遇許多意想不到的麻煩和困局。這樣，一方麵會讓你的精力在無端的糾纏和煩惱中耗盡；再者，會讓自己日益成為“鴕鳥人”和“鸚鵡人”。在別人的心中失去應有的分量和尊重。很多時候，我們常被人們支配。他們最常掛在嘴邊的是：“你應當……”、“你不應該……”一般人碰到這類要求，通常都不好意思一口回絕，尤其是提出要求的人是你最親密的夥伴，“不”字就更難開口了。日子一久，這種互動關係定型後，就形成了一種默契或是彼此的承諾。