人生的成功自然包含有功成名就的意思，但是，這並不意味著你隻有做出了舉世無雙的事業，才算得上成功。世界上永遠沒有絕對的第一。看過馬拉多納踢球的人，還想一身臭汗地在足球隊裏混嗎？聽過帕瓦羅蒂的歌聲的人，還想修煉美聲唱法嗎？——其實，如果總是擔心自己比不上別人，隻想功成名就，那麼世界上也就沒有曹雪芹、帕瓦羅蒂、馬拉多納這類人了。
俄國作家契訶夫說得好：“有大狗，也有小狗。小狗不該因為大狗的存在而心慌意亂。所有的狗都應當叫，就讓它們各自用自己的聲音叫好了。”
小狗也要大聲叫！實際上，追求一種充實有益的生活，其本質並不是競爭性的，並不是把奪取第一看得高於一切，它隻是個人對自我發展、自我完善和美好幸福的生活的追求。那些每天一早來到公園練武打拳、練健美操、跳迪斯科的人，那些隻要有空就練習書法繪畫、設計剪裁服裝和唱戲奏樂的人，根本不在意別人對他們姿態和成果品頭論足，也不會因沒人叫好或有人挑剔就停止練習、情緒消沉。他們的主要目的不在於當眾展示、參賽獲獎，而是自得其樂、自有收益，滿足自己對生活美和藝術美的渴求。
敢於放棄才會獲得關好的人生
肖恩被公司解雇了。他在這家公司已經工作了十年，盡管工資不高，但輕鬆的氣氛和閉著眼睛都能做的工作還是給了他很大的滿足感。可是現在這一切都沒有了。
他開始四處找工作，但已經落伍的文化和技能使他四處碰壁。後來他一狠心把存在銀行裏的多年的積蓄拿了出來做起了小生意。雖然遇到了很多困難，但他還是挺了過來。一年之後，他的小店挖到了第一桶金，十年之後，他已成了一個大集團的總裁，這一切都是“晴天霹靂”帶來的好處。
人總有惰性，當我們習慣了某種壞境時，我們就會停止前進的腳步。比如當我們習慣了一家公司之後，盡管我們會對諸如薪酬、福利等有諸多抱怨，可很少能下決心離開這個地熟。再比如當我們的企業在當前的領域已沒有太大的發展空間時，我們總是安慰自己“或許還有轉機”，不到萬不得已我們不會向其他領域轉移。
為什麼做出改變會如此困難呢？因為改變就意味著更多的風險，而風險總是不招人喜歡的。
隻有在遭遇“晴天霹靂”的情況下，我們才會被迫做出改變，就像肖恩。
安於現狀是成功的敵人。當你在安逸的環境中徘徊不前時，你的信念就會消失，期望就會降低，勇氣就會減弱，積極和敏銳就會變成懶散與麻木，最後你會變成一個一無所成的人。企業也是一樣。當企業自滿於自己所取得的成績，不再注意找出那些缺陷和隱患，不再進行改革和提升時，企業就會在市場突然變化時死掉。
在我們的一生中太需要“晴天霹靂”了，因為隻有它才能徹底打破安逸的環境，才能去掉我們身上的安於現狀的惰性。隻有醫生告訴我們“再不改變生活方式，上帝就會馬上召見你”時，我們才會開始運動、注意飲食；隻有戀人氣憤地要求分手時，我們才會對他（她）表示出我們的關心；隻有上司告訴我們“再給你一次機會，再不能提高績效就走人”時，我們才肯去嚐試新觀念、做出新創意；隻有顧客都走光的時候，我們才體會到為顧客提供良好的服務的重要性……
我們為什麼非要等到被生活碰得頭破血流時才去改變呢？
自己製造些“晴天霹靂”吧，一則可以警醒自己別被安逸的生活所陶醉；二則可以給自己更大的壓力，把握更多的成功機會。聰明人不需要“晴天霹靂”式的警告，他們自己會主動打破現有的安逸，改變自己，時刻準備迎接新的開始。
高紅是知名的電氣設計師，她最終決定去廣州一家電器集團供職，是因為老板許諾她讓她擔任設計規劃部副經理，並每月享受1000元的職位津貼。高紅覺得，一進公司就是副經理，那以後自然前途無量，於是欣然前往。
進了公司，她才發現，設計部有1個經理、3個副經理。經理不在，誰也不敢說了算，副經理就是閑職。副經理的工作就是在設計方案上劃個對號，然後交給經理決定，隻是個“二傳手”而已。
高虹覺得再這樣下去就是在浪費自己的生命。雖然工作清閑，薪水也高，她還是毅然辭職，“跳”到一家有充分發揮空間的民營公司，並得到了良好的發展。
高虹放棄了現有的安逸生活，去尋求能給自己帶來發展的新生活，這無疑是一次重大的改變。如果沒有一種敢於放棄的勇氣，高虹也許還呆在“二傳手”的位子消磨時光。她的放棄和放棄後的成功，證明了改變的正確性和重要性。
固步自封會讓人喪失鬥誌，不思進取，隻有改變才能提高自己，才能取得更大的進步。
如何選擇有前途的專業
選定科係差小多就是選定職業。現在一般高中一年級甚至更早一點時間，便開始分科訓練，準備高中畢業後迎接高考。