職場上，我們無法回避和同事、領導、下屬的日常溝通，因此遊刃有餘的說話藝術不僅可以提升你的個人魅力，更關係到自身的職場晉升。現代職場說到底就是考察一個人能力和品質的見證場，巧妙的說話不但能夠將你的能力和品質最大限度的發揮展現出來，而且能夠獲得他人的認可和敬重，用說話來得到領導的欣賞，同事的支持和下屬的擁護，是遊刃職場必不可少的一項技能。
一部分：
在職場中，和老板打交道時，你能夠帶給他最直觀的印象就是談吐及外表，和老板說話，一定要知道哪些話該說，哪些話不該說，更要懂得該說的話要怎麼說。在某種程度上，你在職場和老板說話的技巧，決定了你職場的前途。
在職場中，大多數領導都比較厭惡過分拍馬奉承的人，但對於真誠讚美一般領導也不會拒絕。在合適的場合、把握好時機、適度得稱讚領導，這樣不僅可以提升領導的進取心和自信心，重要的是可以讓領導對你刮目相看，在內心為你加分。
用羨慕給讚美加分
當你讚美領導時，可以適時的表現出羨慕。例如你領導的孩子非常優秀，你可以這樣說：“劉總，聽說你的兒子考上了一所名牌大學，真是有其父必有其子啊，我如果能夠有這麼個出息的兒子，這輩子也就滿足了。”用羨慕的語氣來稱讚領導，不但真實而且帶有敬意，也能讓領導十分得意和滿足。
讚美時表現出理解與欽佩
每個領導的成功都付出了很多的艱辛和無奈，如果你能夠讚美領導時對他的辛苦表示理解和欽佩，必然能夠將話說到他的心坎裏。比如你的領導剛剛獲得晉升，你可以這樣說：“這些年您的努力可真不容易，憑借著您工作的認真和嚴謹，做出的這些成績，公司不提拔您提拔誰呀？提誰都難服大家的心。”
背後讚美勝過當麵恭維
當著領導的麵直接給其誇讚，是一種常見的恭維領導的方法，但這很容易招致周圍同事的輕蔑。與其如此，倒不如在公司其他部門，或者領導不在場時，對領導大力地誇讚一番，而這些讚美終有一天會傳到領導耳中的。
有一個員工在與同事們午休閑談時，無意地說了幾句誇讚領導的好話：“陳總這個人真的很不錯，辦事公正，對我的幫助尤其大，能為這樣的人做事，真是一種幸運。”沒想到這幾句話很快就傳到了領導陳總的耳朵裏，令陳總心裏美滋滋的。而在陳總心目中對這名員工的好感也比之前增加了很多。
背後讚美時，由於受讚美的人不在現場，所以不會讓人以為這是假情假意或諷刺奚落。這種來自背後的讚美，會使領導感到真誠、感到振奮、感到舒心。
將決心融合在讚美中
讚美一般都是針對過去的，而決心卻代表了未來，如果你能對未來充滿信心，則意味著你對領導過去的成績足夠肯定。比如在和領導溝通時，你可以說：“跟著您，我們感覺工作勁頭越來越大，相信我們以後的工作會更好。”這些話不但說明你認可了領導的權威，也是對領導忠誠的表白。
稱讚領導並不是僅僅為了將話說的漂亮，而更多的是要和領導有心理上的共鳴，隻有這樣才能拉近你和領導間的距離，從而為你的職業生涯打下堅實穩健的基礎。