金錢成功者盡管極度渴望金錢，但他們否認金錢有刺激感官的力量，宣稱一切金錢活動都隻是數字遊戲而已。
有些大公司負責招聘的人曾經到美國幾所大學和幾百位學生麵談。令人驚訝的是，居然沒有人問起待遇的問題。
這些嚴肅的青年人有一個共同的特點，他們不允許錢的問題成為選擇職業的先決條件，即使他們要進金融界，情形也毫無差異。
幾年前《財富》雜誌發現，金錢已不再是努力工作的最大驅動力了。今天的商界頭子，也就是總裁、副總裁、財務經理和各部門主管等高級職員，都紛紛發現了實驗心理學和很多聖人早已知道的一點：
金錢不是一切。
《財富》雜誌概括說：“他們真正需要的，一是成就的認可，二是職位的尊嚴，三是經營的自治權，四是酬勞假。”
在這份清單上，金錢根本不算什麼。令人不解的是，這個人需要全心全地為公司和股東賺錢，才能換來那份職位上的尊嚴或休假。
在金錢成功者的心目中，獲得財富是他們畢生的動力。但是，他們也認識到金錢汙穢不堪的一麵。他們猶如一個收洗禮錢的法國神父，鈔票從左手換到右手，仿佛沒事一般，隻有財富的膨脹才讓他們興奮不已。
有一次，某企業研修負責人邀請外麵的專家前來演講，但不知演講酬勞該訂多少，於是他請問那些專家希望酬勞多少，可是他們都回答說：“隨便多少都沒關係，您自己斟酌吧！”後來這位負責人就自己訂了價碼。然而演講結束後，卻聽見專家們在外批評說：“那家公司請我去演講，才給那麼一點點錢，真不懂行情。”這位負責人猶如啞巴吃黃蓮，有苦難言。既然專家們事前已被詢問過希望待遇，事後實在不該責怪對方支付的酬勞太少。然而，實際上專家對酬勞總難以啟齒，因為每個人都怕在無意中傷害了自己。倘若自己說出的價錢比對方預想的還低，那就傷了自己的自尊心，等於自取其辱一樣。為了怕有這種情形發生，即使是正當合理的報酬，也不好意思從自己口中說出，尤其在東方社會中，談報酬似乎是一件頗為尷尬的事。
因此，理財專家建議，一方麵可以雇請秘書，讓秘書站在第三者的立場，代替自己交涉財務問題；另一方麵，如果在任何人際關係中，想大大方方接受應得的報酬時，不妨透過熟識的第二者轉達，再從第二者手中接過金錢，或由對方直接彙入銀行亦可。務必要擺脫人情的束縛，采取公事公辦的態度。此外，對於交情深的親友，接受禮物比接受金錢較為容易。
對很多人來說，公司是一個與自己分開的實體，即使實際上是他們構成了公司的全部，情形也不例外。公司是他們身外的某一樣東西，因此公司也就成為一個有用的替身，能容納個人所不喜歡的感覺。
在他們的心目中，公司是一間客房或化身。他不敢為自己能力要求過高的代價，然而借公司名義他就能說得出口。討厭推托金錢問題的人可以說“公司永遠不會付的”，這和“我永遠不付”可謂大同小異了。