一天，胡翎翎的上司吩咐她給自己準備一份開會用的重要文件，然後放在公文包裏。胡翎翎隨口答應著就去準備了。可就在她拿著這份重要文件走向上司的辦公室時，同事王征跑來拉著她去喝咖啡。胡翎翎正覺得無聊，聽說要去喝咖啡，一時開心極了。於是，她匆匆忙忙地把這份重要文件往上司的辦公桌上一放，就一溜煙地和王征跑了出去。
等到馬上要輪到自己發言時，胡翎翎的上司才突然發現文件沒在公文包裏。無奈之下，他隻得借故退出了會場。
這邊的上司心急火燎的，而那邊的胡翎翎卻在和王征談天說地，不亦樂乎。氣急敗壞的上司回到辦公室，發現胡翎翎不在，火氣更大了。他立刻給胡翎翎打電話，叫她馬上趕到自己的辦公室。
過了半個小時，胡翎翎推開了上司辦公室的門。看著她一副漫不經心的樣子，上司大聲喝道：“你是怎麼搞的，竟然沒有把我要用的文件放進公文包裏，害得我不得不中途退場。這麼一點小事都辦不好，你是幹什麼吃的。”上司越說越來氣，語氣也越來越重了。
胡翎翎開始的時候還在為自己的失誤感到自責，可是聽上司說得如此難聽，她再也無法壓製住心中的怒火了。於是，她便把聲音提高八度對上司吼道：“我是工作失職，可是你也沒必要把話說得這麼難聽吧！一點領導的風度都沒有，還訓斥別人呢！我下次注意不就行了，你至於這樣大動幹戈嗎？”
上司一聽，頓時火冒三丈地警告道：“有再一再二，沒有再三再四，看在你是一個新人的份上，這一次我就不追究了，你回去寫份檢討交給我。”
不久，由於工作需要，上司吩咐胡翎翎寫一份企劃書，並且要求她用兩天的時間來完成。這讓胡翎翎頭疼極了，為了能夠及時上交，她整整熬了兩夜，終於完成了。看著自己用心血寫出來的東西，胡翎翎高興極了。可是當她把企劃書拿到上司麵前時，上司的反應卻讓她萬分失望。上司拿著那份企劃書充滿不屑地問道：“這就是你寫的東西嗎？就跟小學生的作文差不多，太差勁了。你回去好好修改一下。”
看著上司充滿鄙視的表情，胡翎翎再一次爆發了。她把那份企劃書使勁地往上司的辦公桌子上一甩，說道：“這是我費了兩天兩夜，不吃不喝寫出來的東西，就算是沒有功勞也有苦勞啊！你竟然把它說得一無是處，有本事你自己寫啊！”上司看著胡翎翎，一句話也沒說，直接撥通了人力資源部經理的電話，讓他立刻給胡翎翎辦理離職手續。
胡翎翎一聽，立馬意識到自己又闖禍了，她試圖為自己求情，可是已經無濟於事了，因為人力資源部經理已經把離職手續送了過來。胡翎翎就這樣離開了公司。
你在工作中難免會因為犯錯誤而受到上司的批評。上司批評得對，你要接受；上司批評得過了，你也不要爭辯；即便是上司批評錯了，你也千萬不要和上司頂嘴，不然會給上司留下不好的印象，因為上司也有麵子，不會輕易地向你道歉，你可以向他解釋，如果他能接受，那是最好的；如果他暫時理解不了，你也不要過於強硬。
上司總是要批評人的，如果他不批評下屬，說明下屬都很厲害，都做得很好，那要他何用呢？上司批評下屬，是體現自己的價值，顯示自己高人一籌，這樣才有資格領導別人。所以，你千萬不要頂撞上司，而應該努力做好自己的工作，避免犯錯誤，讓上司找不到批評你的理由。
李因亮是一家機械公司項目工程部的技術人員，由於工作努力，上司很賞識他。但是，有一次由於工作失誤，上司狠狠地罵了李因亮一頓。
“你這是怎麼回事？這麼點小事情都處理不好，還怎麼進行以後的工作?你還能幹好嗎?你給我好好反省反省。”上司的話雖然不多，但是十分嚴厲、強硬。
其實，那本不是什麼大失誤，但李因亮沒有和上司爭辯。他想，失誤不管大小，總是自己的錯。他壓住自己的火氣和委屈，向上司承認了錯誤。
類似的事發生幾次後，李因亮漸漸發現，盡管上司嚴厲地訓斥自己，可對自己的信任和重視絲毫沒有減弱，一些重要的項目和工作依然安排自己做。即使在訓斥自己時，上司也常常會對自己講解專業知識和操作經驗，而這對自己以後的工作很有幫助。
李因亮覺得，被上司訓斥不一定是壞事，重要的是不為自己爭辯，虛心領會上司的意圖和提示，認清問題的實質，並且努力改善。
不久，李因亮就成為了項目工程部的骨幹，上司外出談業務或者視察工作，也總願意帶著他，讓他有機會接觸到更高層次的領導和對他未來發展更有用的信息。
有時候，被上司罵未必是壞事，你應當坦然地接受。上司罵你，有時是因為他關心你，期待你有更大的進步。如果你按捺不住火氣，管不住自己的性子，當場頂撞上司，和上司爭辯是非對錯，反倒辜負了上司的一篇苦心，讓他感到失望。相反，如果你誠懇地接受上司的批評，上司不但不會計較你工作中的失誤，反而會覺得你態度謙虛、尊重自己，是一個可造之材，從而給予你更多的機會。