當自己的很多同學還在為工作發愁的時候，秦麗已經風風光光地進入了一家大公司，職業生涯有了一個良好的開端。剛剛進入一個嶄新的環境，秦麗既感到莫名地興奮，又覺得自己非常幸運，憋足了一股勁，要在這裏好好幹，以報答公司的知遇之恩。
秦麗所在的辦公室裏有個叫於金的男孩，兩個人脾氣相投，相處得非常融洽，幾乎是無話不談。兩個人都有各自的男女朋友，與對方的男女朋友之間也非常熟悉，周末的時候，秦麗會約上於金的女朋友一起逛街，而於金也會拉上秦麗的男朋友一起打球，然後4個人聚在一起吃飯、K歌。兩個人之間能夠相處得如此融洽，讓周圍的同事們都交口稱讚，頗為羨慕。
但讓秦麗想不到的是，這種融洽的關係僅僅是一種虛幻的表象，當遇到利益的誘惑時，這種融洽的關係很快就破滅了，並最終導致她黯然離去。
事情的起因是公司裏新來的一位海歸派副總經理。於金察覺到，秦麗從見到這位副總經理的第一眼起，表情就非常不自然，而副總經理本人也是。兩個人坐在那裏，即便是不說話，空氣中都有一種非常微妙的氣氛。於金的直覺告訴他，秦麗與這位副總經理之間一定有著不為人知的秘密。所以，他繼續留心觀察。
果然，當天下班時，秦麗突然從辦公室裏“消失”了，而在平時，於金和秦麗都是一起離開辦公室，一道坐車回家，即便誰臨時有其他事情，也會事先跟對方說一聲。有心的於金問了門衛，門衛說秦麗是坐新來的副總經理的車離開的。事情的發展果然印證了於金的判斷。
第二天，秦麗雙眼紅腫著回到辦公室。於金看在眼裏，卻沒主動問起昨天的事。下班的路上，還沒等於金問，秦麗就老實“交代”了：原來，這位新來的副總經理是她大學時的同學兼戀人，後來，這位副總經理去美國留學，兩個人就中斷了聯係。如今留學歸來，命運的安排又讓他們不期而遇，再次見到秦麗，兩個人都無法自製地想重溫舊情。秦麗一邊哭一邊說，把所有的經過，包括昨天下班後與這位副總經理之間發生的事情，都一五一十地告訴了於金。
隻是，秦麗沒有想到，於金會把自己告訴他的事情作為籌碼，私下裏找到新來的副總經理，強調他和秦麗之間的朋友關係，暗示他掌握了秦麗與這位副總經理之間的舊情，承諾不向秦麗的新男友揭發此事，並半是請求半是威脅地讓新來的副總經理提拔和重用他。這種卑鄙的做法讓新來的副總經理非常厭惡，他當即將於金轟出了辦公室。同時，他對秦麗隱瞞自己已有新男友的情況，並泄露兩個人隱私的做法也非常不滿，他明確地告訴秦麗，兩個人的關係到此為止，希望她珍惜與自己新男友的關係。
於金的目的沒有達到，反而碰了一鼻子灰，惱羞成怒，就在同事之間大肆宣揚秦麗與新來的副總經理之間的關係，完全不顧秦麗的顏麵。很快，公司裏的人都知道了這件事，連秦麗的新男友也知道了，麵對同事的流言蜚語，在新男友的強烈要求下，秦麗隻好辭職，黯然離開了這個曾經讓自己開心地工作、快樂地生活的地方。
很多職場人士都有一個共同的毛病，那就是：心裏藏不住事，一有喜怒哀樂，總想向別人傾訴。更有甚者，不分時間、對象、場合，見到什麼人都吐露心事。其實，適當地對別人傾訴一下心事，也沒有什麼不對，快樂的時候與別人分享，難過的時候傾訴一下，也能減輕自己的心理負擔。但是，不是任何事情都可以對別人傾訴的，也不是任何人都可以作為自己的傾訴對象。一旦對不該說的人說了不該說的話，結果可能適得其反，徒增煩惱。
吐露自己的心事會暴露你脆弱的一麵，而你脆弱的一麵一旦暴露，就會改變你在別人心目中的印象。雖然有的人欣賞你“人性化”的一麵，但淺薄的人卻會因此而看不起你。最糟糕的是，如果你的弱點被別有用心的人所掌握，就會成為他的籌碼，他會利用這個籌碼來為自己牟取利益。
在你的內心世界裏，應該有一座封閉的城堡。你應該將不能對外人訴說的心事埋藏在裏麵，讓它們成為永遠塵封的秘密，不讓任何人知道。如果你一時控製不住，打開了這座城堡，這些隱私一旦被別人掌握，就會成為你的死穴，有朝一日可能就會毀掉你的前程，讓你追悔莫及。
三、加班潛規則：不加班就得坐“冷板凳”
該加班時就加班，也是你需要注意的一項辦公室“潛規則”。因為加班在很多單位都是一種不成文的規定，有人戲稱“朝九晚無”。但是如今的一些職場人士，非常重視自我，講究生活的品味和質量，他們認為工作隻是生活的一部分，生活中不應該隻有工作。如果領導在工作時間之外還要求自己加班，他們往往不能接受。於是衝突就出現了，一方麵，領導為了趕進度，希望員工多加班；另一方麵，員工強調自己的生活自由，不願意讓沒完沒了的加班影響自己的生活。