對於同事的過失，必要的指責無可厚非，但倘若你能以博大的胸懷去寬容同事，就會讓工作變得更融洽。寬容同事，進而為同事所悅納、所讚賞、所欽佩，這正是你在職場中成功的根基。根基既固，才有枝繁葉茂，碩果累累；倘若根基淺薄，便難免枝衰葉弱，不禁風雨。因此，在與同事交往的過程中，你要以寬容之心度其之過。
周芳畢業後在某合資公司外貿部就職，不幸碰上一個什麼本事都沒有，隻會拍馬屁的主管杜勇。每天下班後，即使沒什麼事兒，杜勇也要向老板要求“加班”；工作中出了錯，杜勇又會把責任全部推給周芳。周芳隻好忍氣吞聲、逆來順受。她一心希望老板能有一雙火眼金睛，對杜勇的所作所為明察秋毫，結果等了3個月，還是等不來一句公道話。忍無可忍之下，周芳跳槽去了另一家外資公司。
在那家外資公司，周芳出色的工作表現博得了許多同事的稱讚，但無論如何也沒法使以嚴格著稱的王經理滿意。心灰意冷間，她又萌動了跳糟之念，於是向公司遞交了辭呈。人力資源部經理試著挽留周芳，談話間他知道了周芳的一些想法和做法，也了解了她的性格。於是，他告訴周芳自己進入職場多年以來得出的一條經驗：如果你討厭一個人，那麼你就要試著去發現他的優點。
於是，周芳收回了辭呈，依然忙著自己該幹的活兒。盡管周芳還是很討厭那個王經理，但心態已經比以前好多了。她的朋友問她是什麼原因使得她把工作完成得比以前出色，她說：“我現在也算是想開了，作為一個成年人，就應該放開心胸去包容一切。”
身在職場，除了寬容之外，你一定要多，帶著感恩的心去工作。
很多職場人士常常感激親情、愛情和友情，但卻無視朝夕相處的上司、同事帶給自己的成長經驗和發展機遇。這種不良心態讓他們輕視工作，並把上司、同事對自己的幫助視為理所當然。實際上，在工作中，你一定要有感恩之心。
美國總統林肯出身貧寒，有人問他為什麼能當上總統，林肯說：“每次獲得工作的機會，我都會懷著感恩之心加倍去工作，我能幹好每一個我幹過的職位，所以我也能幹好總統這個職位。”
你是否曾經想過，寫一張字條給上司，告訴他你是多麼熱愛自己的工作，多麼感謝他給你工作的機會?這種深具創意的感謝方式，一定會讓他注意到你，甚至可能提拔你，而隻有這樣，你才有可能身價百萬。感恩是會傳染的，上司也同樣會以更具體的方式來表達他的謝意，感謝你為工作所付出的努力。
每一份工作都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經驗和資源值得你去期待，諸如成長的喜悅、溫馨的工作夥伴、值得感謝的客戶等。任何時候，你都要有感恩之心。遭到客戶拒絕時，我們應該感謝客戶耐心聽完自己的解說，這樣才有下一次見麵的機會；遭到上司批評時，我們應該感謝他給予的種種教誨，這樣才有利於自己做好工作。感恩不花一分錢，卻是一項重大的投資，對你的未來極有助益。如果你能每天懷著感恩之心去工作，你一定會收獲良多。
感恩的心態可以改變你的一生。當你清楚地意識到自己沒有任何權利要求別人時，就會對周圍的點滴關懷或任何工作機會抱持強烈的感恩之心。為了回報這個美好的世界，你要竭力做好本職工作，努力與周圍的人和諧相處。如果你這樣去做的話，不僅會工作得更加愉快，所獲得的幫助也會越來越多。
對工作心懷感恩之心基於一種深刻的認識：工作為你展示了廣闊的發展空間，工作為你提供了施展才華的平台。你對工作為你所帶來的一切，都要心存感激，並力圖通過努力工作以回報社會來表達自己的感恩之心。
真正的感恩應該是發自內心的，而不是為了迎合他人而表現出來的虛情假意。與溜須拍馬不同，感恩是自然的情感流露，是不求回報的。一些人從內心深處感激自己的上司，但是由於懼怕流言蜚語，而將感激之情隱藏在心中，甚至刻意地疏遠上司，以表自己的清白。這種想法既幼稚又可笑。如果你能從內心深處意識到，正是因為上司的諄諄教誨才使自己有所進步，我們又何必去懼怕流言蜚語呢？
感恩不僅有利於工作，對個人而言，感恩更是一種深刻的心理感受，能夠增強個人魅力，發揮個人潛能。時常懷有感恩之心，你會變得更謙和、可敬和高尚。建議你每天都用幾分鍾時間，為自己能有幸成為單位的一員而感恩，為自己能遇到一位好上司或好同事而感恩。
不要忘了感謝你周遭的同事，因為他們了解你、關心你、支持你。大聲說出你的感謝，讓他們知道你感激他們的支持和幫助。成功的時候，你要感謝上司的獨具慧眼和同事的大力支持，感謝他們的賞識、提拔和幫助；失敗的時候，你不妨為上司和同事給了你一次鍛煉的機會而心存感激。如果你想在工作中得到更多，就應該時刻記住：你拿的薪水就像你喝的水，即使挖井人不圖你的回報，你也應該有一顆感恩之心，至少在適當的時候表示一下你的感激之情。最終你會發現，這種知恩圖報的品格所帶來的回報將遠遠超出自己的想象。