失去感恩之心，你會馬上陷入一種糟糕的境地，對許多客觀存在的現象日益挑剔和不滿。如果你的頭腦被那些令你不滿的現象所占據，你就會逐漸失去平和的心態，並開始習慣於注意並指責那些瑣碎、消極、猥瑣、肮髒甚至卑鄙的事情。放任自己的思想關注陰暗的事情，你自己也將變得陰暗，並且你會感到陰暗的事情越來越多地圍繞在你身邊，讓你難以擺脫。相反，如果你把自己的注意力全部集中到光明的事情上，你將會變成一個身價百萬的人。
小宋畢業於某名牌大學，在一家事業單位工作。單位裏要寫很多材料，她畢竟剛來，對公文寫作還不熟，於是每次寫好後，她都要給同事老王看。待老王修改完，她再拿去請科長審閱。很快，小宋的材料越寫越好，老王已經沒有什麼可以修改的了，可科長仍舊東塗西抹，不留情麵。小宋雖有些不悅，但沒說什麼，依然很謙虛地請科長修改。
由於小宋謙虛勤奮，科長把她推薦給宣傳部門，小宋升職了。
一天，上級要求科裏寫一份重要材料，材料組織好後，科長讓人先送到宣傳部門，讓小宋把關。
兩天後，小宋把材料修改完好給科長送回來。
後來，這個材料得到了上級的好評。科長很滿意，說：“小宋還真行，我沒有看錯人。”
小宋請大家吃飯，有人私下裏對小宋說：“應該讓科長請你吃飯才對。”
小宋說：“那怎麼行？我會寫材料是科長教的，我得感謝他才對。我老爸在我參加工作時，送了我兩個字：感恩。”
八、控製好自己的嫉妒心
武悅和李靜在同一家公司上班。武悅在財務部做出納，李靜在市場部負責宣傳推廣。兩個人的關係不遠不近，時常是見了麵打個招呼，如果在午餐時間碰到，她們也會坐在一起吃個飯，閑聊幾句。
武悅在公司裏是出了名的愛打扮一族。她穿著講究，看起來時髦洋氣，所以總是能夠吸引同事們的眼球。理所當然的，她也就成為了同事們眼裏那道亮麗的風景線，同時也是同事們熱衷於議論的焦點人物。而武悅似乎並沒有覺得有什麼不妥，她已經習慣了別人的品頭論足。麵對同事們的評論，她總是一笑置之，既不生氣，也不畏首畏尾，依然一副我行我素的樣子。
當然了，在這些議論者的隊伍裏，自然也不會少了李靜。和武悅比起來，李靜就遜色了很多。她看上去是一個粗線條的人，每天都是隨意打扮一下，就拎起包包往公司跑，工作一天下來，也不見她補一次妝；說話也是大大咧咧的，毫無淑女風範。所以，她給同事們的印象就是一個“男人婆”。這和武悅比起來簡直是天壤之別。
每當同事們津津有味地評論武悅的發型或者衣服的時候，坐在一旁的李靜總是先沉默一陣，然後再強擠出幾個笑臉。可想而知，她的心裏真可謂是百味雜陳，於是這種小小的嫉妒就埋在了她的心底。但是，李靜卻在武悅的麵前掩藏得滴水不漏。
一天，李靜的上司邀她出去喝咖啡，順便談點工作上的事。於是，兩人來到一家高檔的咖啡館，她們一邊喝咖啡，一邊聊天，那副投機的樣子似乎是多年沒見的老朋友。她們談人生，談過往，談未來，不知不覺，兩個人就說到了辦公室裏的事情。她們你一言，我一語，真正是一吐為快。這其中，她們就談到了武悅。
李靜說：“財務部的武悅可真是漂亮，氣質高雅，打扮時髦，簡直成了公司的‘萬人迷’。她總是身著各種各樣的名牌，真不知道她為什麼有那麼多錢，可以供她如此奢侈。”看著又是羨慕，又是不解的李靜，上司笑了笑說：“她的待遇高，當然有錢買那麼多貴重的東西了。可不像你，一直都是那麼幾件衣服。”
聽上司這麼一說，李靜瞪大了眼睛，吃驚地看著眼前的上司。然後，她再次用質疑的口吻說：“你是說她的待遇比我的高？”上司點了點頭。兩個人走出咖啡廳時，李靜滿臉的失落和沮喪。
原來，公司一直實行的都是年薪製，每個員工的年薪是根據個人的工作表現和與公司簽訂的勞動合同而定的。在李靜看來，雖然她沒有武悅那麼漂亮，但是論工作表現，她可是信心十足，否則上司也不會請自己喝咖啡了。
回到家裏的李靜越想越不公平，越想越來氣，終於在她第二天上班時，一五一十地把這件事宣揚了出去。知道了真相的同事們，個個都一幅如夢初醒的樣子，清醒過來的他們，突然覺得自己受到了不公平的待遇，於是心裏就開始不平衡起來。
從那以後，武悅便成為了他們的眼中釘、肉中刺。同事們不再誇讚她的衣服得體，發型漂亮，反而是橫豎看她不順眼，處處和她對著幹。也許是不滿的情緒太過暴露，武悅漸漸地開始有所察覺。為此，她倍感孤單，連笑容也幾乎成了奢侈品。
幾個星期後，武悅遞上了辭呈。而此時的李靜並沒有感到心理平衡，讓她意想不到的是，自己已經被定格為“是非之人”。隨著武悅的離開，李靜也成為了被同事們隔離的‘異類’。