正文 第3章 “菜鳥”不菜,做秒殺同事陌生感的辦公室新人(2)(2 / 3)

如此看來,不守時不隻是影響個人的形象,有時候還會令一個國家為之蒙羞。

那麼,你怎樣才能做到守時而不遲到呢?

首先,你要有規律地生活。規律的生活會使你自然地變得相對容易守時。其實,每個人一天主要的事情都相差無幾,無非是睡眠、飲食、工作、娛樂等等。這其中,睡眠時間是最重要的。據統計,65%以上的遲到是因為“睡過點”造成的。的確,對某些職場人士來說,早起確實很難,但他們不知道,早起的習慣其實還是相對容易養成的,堅持幾天,度過一個最痛苦的階段,就能做到了。

其次,你要事先估算好交通堵塞的時間。交通堵塞也是造成職場人士上班遲到的一個主要原因。所以,你一定要把交通堵塞的時間估算好,並準備一些應對措施。另外,你可以將自己出發的時間提前。當然,如果你的辦公地點離自己的家不遠,也可以選擇跑步上班,因為跑步上班既健康又環保,關鍵是不用擔心交通堵塞。

四、做一個能說會道的辦公室新人

剛進入職場的辦公室新人,需要與同事和領導進行溝通,而語言上的交流一般來說是溝通的主要方式。話說得好,你的印象分就高;話說得沒水平,那以後你在辦公室裏的日子可就不好過了。

想把話說得有水平,絕非隻是掌握說話技巧那麼簡單。說話的水平不僅能夠反映出你是否能適應辦公室密戰這一遊戲,而且也直接反映了你的思維能力、觀察能力、對人性的掌握以及臨場的反應等等。

2006年,《華爾街日報》針對企業雇用商學院畢業生的看法進行調查,結果顯示,企業最討厭的就是商學院畢業生極差的書寫與語言能力。另外一項刊登在美國《就業輔導期刊》上的研究報告指出,問到104家矽穀公司對大學生最不滿意的一點時,語言表達能力同樣榮登榜首。

雖然能說會道並不代表一個人會做事,但領導不可能對每個人都了如指掌,所以,他對員工的評價有60%都基於說話的水平。也就是說,你所說的每句話都在影響領導對你的印象。

1.謹慎地約束自己的言語

富蘭克林曾說:“我在約束我自己言行的時候,在使我日趨成熟、日趨合乎情理的時候,曾經使用過言行約束檢查表。當初,那張表上隻列著12項美德,後來,有一位朋友告訴我,我有些驕傲,這種驕傲經常在談話中表現出來,使人覺得盛氣淩人。於是,我立刻注意到這位友人給我的忠告,我立刻意識到並相信這樣足以影響我的發展前途。隨後,我在表上特別列上‘虛心’一項,專門注意我所說的話,我決定竭力避免一切直接觸犯別人情感的話,甚至自我禁止使用一切確定詞句,如‘當然’、‘一定’等,而用‘也許’、‘我想’來代替。說話和事業的關係,是成功與失敗的關係。你出言不慎或者愛跟別人爭辯,那麼你將不可能獲得別人的同情、別人的合作、別人的幫助、別人的支持、別人的讚賞。”

所以,如果你想在職場中獲得成功,就必須具備應付自如的說話能力,同時還要像富蘭克林那樣,謹慎地約束自己的言語。

2.說話要幽默

幽默是一種智慧,用幽默的方式與人溝通,人際交往會順利很多。林語堂曾說:“達觀的人生觀、率直無偽的態度,加上爐火純青的技巧,再以輕鬆愉快的方式表達出你的觀點,這便是幽默。”

有位大法官,他寓所的隔壁是個音樂迷,常常把音響的音量放大到令他難以忍受的程度。

這位大法官無法休息,便拿著一把斧子,來到這個音樂迷的家門口。他說:“我來修修你的音響。”

這個音樂迷嚇了一大跳,急忙表示抱歉。

大法官說:“該抱歉的是我,你看我有這工具,早就應該過來幫你修了。”

他說完這話,兩個人像朋友一樣笑開了。

在辦公室裏,一句幽默的話可以像一縷陽光驅散重重烏雲一樣,讓懷疑、擔心、不信任在笑聲中煙消雲散。一個具有幽默感的人,能夠在辦公室裏營造出愉快的氛圍,所以他也能夠擁有很好的人緣。在辦公室裏,如果你能夠運用幽默引起同事和領導的興趣,你就會得到他們的喜愛。所以,善用幽默的語言,會讓你在人脈角逐之路上走得更加順暢。

當然,幽默也是需要一定的技巧的。

有一對職場白領,在2009年國慶節舉辦婚禮,雙方的同事和領導基本都來了。

新郎姓張,新娘姓顧,新郎借兩個人的姓,用一連串的成語作了一次堪稱經典的戀愛過程介紹:“我是新郎,我姓張,我的新娘子姓顧,我們在還沒有認識的時候,我是東張西望,她是顧影自憐。我們認識之後,我‘張’口結舌地去向她表白,她說她已經心有所屬,我於是張惶失措,勸她改弦更張。在我的再三請求下,她終於顧此失彼,我大張旗鼓地追求她,她左顧右盼地等著我。時間久了,我便明目張膽,她也無所顧忌。於是,我便請示她擇吉開張,她也欣然惠顧。”

新郎幽默的調侃令雙方的同事和領導都喜笑顏開,他們都認為新郎為自己的婚禮增添了無窮的歡樂和其樂融融的氣氛。