陳飛和亞莉從工作夥伴變成了情侶，後來又順利結為夫妻，一切看似美滿。可陳飛在和妻子共事了5年之後提出，他不願再和妻子繼續在同一家公司上班了。“我是一名推銷員，她是行政秘書。”陳飛解釋道，“我性格外向、精力充沛，而亞莉則正好相反。每當我來到辦公室，扔給亞莉一堆秘書幹的活，自己就感到不舒服，我想自己來完成這些工作。如果我發現有人和她發生了爭吵，我總是站在她這一邊。”這樣一來，兩個人的特殊關係不僅影響到了工作，而且影響到了與同事之間的關係。於是，陳飛不得不選擇與妻子分開，另外找一份工作。
除此之外，對辦公室戀情處理不當，還可能導致一個惡果：當你工作的環境中充斥著關於你和某個異性同事的流言蜚語時，整個團隊的凝聚力也將遭到削弱。因此，當辦公室戀情無法避免的時候，你要約束雙方的行為，可千萬別讓愛情影響了自己的工作效率。在辦公室裏，你一定不要有明顯的示愛舉動，比如接吻、牽手、彼此深情凝視等等，即便是在通往寫字樓的路上或者是在電梯裏，你也應避免這樣的情況發生。在單位的餐廳裏，你也不要和對方親密地同吃一個盤子裏的菜。在工作場合和同事麵前，你們彼此之間不要使用諸如“甜心”、“蜜糖”、“親愛的”、“心肝”之類的愛稱，最好也不要使用私下裏的昵稱，特別是當你所在的單位規定員工之間必須使用正式的稱呼時。如果你的心上人是你的領導或者下屬，你應該盡力避免有所偏袒的嫌疑。同時，你還要應該學會未雨綢繆，以便一旦愛情冷卻，不能再和昔日戀人繼續共事，你能夠全身而退。
所以，麵對辦公室戀情，你一定要在心裏把握一個尺度，要準確到位，千萬不可做越位、出格的事。隻有正確並謹慎對待自己的戀人，你才能在辦公室裏更好地保護和維持自己的愛情。
六、掌握與難纏的同事交談的藝術
有些同事非常難纏，在交談的過程中，他們不是向你潑冷水，窺探你的隱私，就是一個勁地向你倒苦水，他們不是矯揉造作，庸俗粗魯，就是針鋒相對，咄咄逼人，他們不是喋喋不休，沒完沒了，就是居高臨下，好為人師；他們不是說長道短，論人是非，就是寡廉鮮恥，滿口假話，或者吹噓炫耀，愛慕虛榮。對於這樣的同事，你應該區別對待，采取不同的方式和方法予以應對。
1.向你潑冷水
向你潑冷水的同事最為討厭。一方麵，他們根本不會考慮你的感受，他們嘴裏說出來的話，或者像一盆盆的冰水，硬朝你頭上潑下來；或者像一個個的大火盆，把你架在上麵燒烤；另一方麵，他們又非常執著，不把你心頭自信的火種掐滅就不罷休，不把你的幹勁泄掉就不停手，一定要把你的情緒打入低穀，才算達到了目的。
他們往往經曆過一些失敗，所以萬念俱滅之餘，就不僅會把你瞧得一無是處，認為你絕對不如他，而且覺得自己做不到的事情，你也做不到。如果你為之努力，他們就會千方百計地打擊你、阻撓你，隻有你失敗了，才能讓他們保持心理平衡。他們往往還能言善辯，但非常可惜的是，他們的下場往往是形影相吊、顧盼自憐，周圍的人對他們會避而遠之。
如果你被他們攻擊，卻一味地忍受，反而會使他們變本加厲，所以你必須抓住機會，果斷地予以反擊，攻其痛處，一擊製勝。所謂的“痛處”，就是他們當前說話的漏洞、邏輯錯誤或者他們職場生涯中的失敗、無能、可笑之處。這樣一來，你固然會使他們心中產生不快，但也能使他們推己及人，體會出自己當前的錯誤舉動給你造成的傷害，從而管住自己的嘴巴、控製自己的行為。當然，主動出擊的時候，你也要注意把握火候、分寸，切不可激化矛盾。