微軟公司高級副總裁裏克·雷斯特說：“像開複這樣同時具有一流研究能力、豐富的產品開發經驗以及傑出管理才能的人，確實是能帶來更多創新的最佳人選。”
實際上，正是強大的個人品牌使得李開複成為了各大公司垂青的熱門人選。後來，穀歌公司就聘任他為中國區總裁。而如今，借助於自己強大的個人品牌，李開複又創立了一家旨在幫助更多中國創業者成功的公司——創新工場。
2.如何打造你的個人品牌？
美國電影業“大腕”導演伍迪·艾倫說：“隻要在工作中為人所知，那麼，你就成功了90%。”這句話對演員來說是至理名言，對於你而言也同樣有效。
20世紀美國“鋼鐵大王”安德魯·卡耐基在一次演講中說：“一個人若想升遷，必須做出一些與眾不同的事情、一些超越自己部門範圍內的事情。他必須引起人們的注意。”
如果你想讓自己成為辦公室裏一個響當當的“名牌”，你需要在充分認識自己的基礎上，製定一份清晰、完整的個人品牌推廣方案。
第一，進行個人“品牌定位”。許多職場人士埋頭苦幹，做了許多工作，但是他們所做的大部分都是智力含量很低的重複工作。如果說在剛參加工作時，這樣“跑龍套”的工作非幹不可，還情有可原。但時間一長，如果還在繼續從事這樣的工作，就要引起警惕了。毋庸置疑，每個人的能力都是有一定差別的，它既源於先天的遺傳，也源於後天的學習。因此，每個人都應該知道自己的能力所在，依據自己的能力設計自己的人生道路和個人品牌。對於你而言，也同樣如此。你應該找出自己與眾不同的特點，明確自己最大的長處和優勢，明確自己要建立的個人品牌的要點和特征，並設計出相應的品牌形象。
如同經營產品品牌一樣，經營個人品牌就是設計、規劃、經營自己的職業生涯。你應該根據自己的職業生涯發展特點，運用定位、推廣、包裝等策略，打造自己強大的個人品牌，提升自己的價值。
第二，學習對自己職業有用的知識。著名管理大師彼得·杜拉克在其著作中指出：“個人惟有專精，才能生存，否則別人會選擇最好的員工，而不會想到你。現在個人專長的壽命，比企業的壽命要長。如何將自己的技能和工作的風格，形成一種特色，具備不可替代的價值，這就是建立個人品牌的關鍵。而建立個人品牌是一個長期的過程，要不斷學習新的知識、補充新的內容。”
文憑、職稱和職務隻是衡量個人品牌的一種外部的參考指標。大多數的職場人士都把精力浪費在這方麵，這是一種舍本逐末的做法。要建立自己的個人品牌，你就要學習那些對自己職業有用的知識，不要學一些今後可能用得上、也可能用不上的知識。市場經濟令外部的參考指標失去了絕對的意義，固守文憑、職稱和職務，隻是一種虛榮心在作祟。
第三，精益求精地完成工作。在確定一件工作值得自己幹以後，你應當精益求精地去完成它。毫無疑問，它將提升你的能力，當然，還有你的個人品牌。
第四，用有效手段打響知名度。個人品牌價值管理，關鍵在於如何定位個人品牌價值以及選擇恰當的途徑傳遞個人品牌形象。如果你對自己的個人品牌價值還毫無意識，很可能就接受了低於你自身價值的工資，而你的職位也不能讓你發揮自己的所長。而且，如果你不會有意識地提升自己的個人品牌價值，最終將會在職場競爭中被淘汰。
“酒香不怕巷子深”，這句老話在當今競爭激烈的職場中早已不再適用。如同明星要提高知名度，就必須不斷出席活動、在媒體前曝光一樣，要想在辦公室裏樹立自己的個人品牌並提升其價值，你就要學會推銷和展現自己，把自己當做商品予以主動宣傳，不斷增加個人品牌的含金量。