後來，方敏把這件事情跟自己的朋友說了，沒想到她的朋友不但沒有為她打抱不平，還諷刺她說：“你還真是天真，潘婷是總經理的小秘，這在公司是一個不是秘密的秘密，隻有你這個大腦簡單的人還蒙在鼓裏。總經理隻不過是找個借口敷衍你而已，你還當真了。”方敏一聽傻了眼，失望、憤怒一股腦地湧上心頭。她突然明白了一個道理，那就是：職場中，不可能會有書本上描述的那種絕對的公平，職場人士千萬不要把領導當成天平。
【陷阱解讀】
在錯綜複雜的職場中，不公平的現象到處都是，它們從來不會因為你的不喜歡而銷聲匿跡。倘若你非要死鑽牛角尖，捍衛自己獲得公平待遇的權利，那麼等在你前麵的一定是更大的不公平。
所以，要想不給自己添麻煩，你就不要苛求領導能有多麼公平。如果你的堅持觸動到領導的底線的時候，就類似於你已經站在了懸崖邊上，此時你已經沒有選擇跳與不跳的權利，也許領導的一紙辭退信就是你最終的歸宿。或者即使領導不辭退你，那麼你也不要奢望領導會以一顆寬容的心去對待一個曾經跟自己唱反調的下屬。
公平實際上是領導自由掌控的彈簧，拉長還是拉短都在他的掌控之中，這是作為下屬的你永遠都無法改變的現實。如果你動輒就去和領導談判，對領導提出質疑，到頭來往往是搬起石頭砸自己的腳，自找苦吃。
迷信“ 保護傘 ”
韓璐是某公司員工，她的嫡係領導汪經理和常務副總林總，一直以來關係曖昧，已經是公司盡人皆知的事。汪經理雖然是個第三者，令人所不齒，但是這種曖昧關係也為韓璐所在的部門帶來了好處。因為這層關係，韓璐所在的部門在公司裏是最為吃香的，部門裏的每個人不僅過得舒服自在，而且可以拿到很多額外的獎金。於是，作為直接受益者，他們都希望汪經理和林總的關係就這樣一直曖昧下去。可是世上沒有不透風的牆，紙是包不住火的，沒過多久，林總的妻子知道了這件事。公司裏的每個人都知道林總的妻子是一個性格潑辣的女人，如今事情敗露，林總的好日子也就到頭了。
果然不出所料，一天上午， 林總的妻子氣衝衝地來到公司，當著所有人的麵和林總大吵起來。她甚至還哭哭啼啼地說要和林總離婚，分財產，且孩子的撫養權也要歸她。
麵對著妻子的吵鬧，林總無計可施，隻能選擇了屈服。於是，林總快刀斬亂麻，很快就與汪經理結束了曖昧關係。
由於這件事情在公司裏鬧得沸沸揚揚，再加上經曆了嚴重的感情挫折，汪經理整個人也憔悴了很多。看著汪經理可憐的樣子，部門內的很多人都為她打抱不平，覺得她才是受害者。當然，更重要的是，沒有了林總的支持，部門以往的好日子也走到了盡頭，業績開始直線下降。麵對著這樣的困境，部門裏所有的人都惶惶不安起來，甚至還有人揚言，如果再這樣繼續下去，部門有被撤銷的危險。
而此時的汪經理不但沒有及時重整旗鼓，反而整天想著怎麼挽回這段荒謬的感情。此時，部門的核心人員都覺得事情不妙，紛紛跳槽到其他公司或者調到其他部門，也有人勸韓璐趕緊另謀高就。可是韓璐卻沒有把同事們的勸說放在心上。
韓璐覺得，汪經理和林總的曖昧關係已經保持好多年了，況且感情上的事能說斷就斷嗎？說不定哪天他倆又破鏡重圓了。而且，就算林總不幫汪經理，也不至於害她。
然而，事情的發展並沒有像韓璐想的那樣。為了私利，林總竟真的聯合公司總經理對汪經理下了“死手”，撤銷了汪經理負責的部門。
就這樣，韓璐和汪經理雙雙被公司掃地出門。
【陷阱解讀】
在民間，常會流傳這樣的故事：一個神仙的寵物，如玉兔、坐騎等，它們趁主人不注意，便跑到深山，占地為王，做盡壞事。等民怨極深，被孫悟空這樣的“好事之徒”抓住時，雖然仗著神仙的麵子能免它們一死，可大都要現回原形，失去所有的神通及美色，今後的日子一定也會很難過。