在職場中，像韓璐這樣的人有很多，他們的依附心理極強，獨立性很差，隻看到眼前的得失，且習慣於聽從領導的指揮，以為反正有“保護傘”，誰也不敢把自己怎麼著。一般來說，如果有一個比較強勢且擅長於統禦全局的領導做後盾，這樣的人在職場中的發展還是順風順水的。可一旦事情有變，比如領導出了事、領導在工作中出現了重大失誤，那麼最先倒黴的一定是他們。
所以，作為下屬，你千萬不要過分迷信“保護傘”的威力，缺少危機意識，甚至我行我素，放鬆對自己的要求，這樣遲早會掉進職業發展的陷阱。
死板教條
張馨潔在一家公司做總經理秘書已經半年多了，可是這半年多來，她過得一點都不開心。總經理的脾氣十分不好，同事們都像躲瘟神一樣躲著他，可是張馨潔就沒有那麼好的運氣了，她不僅天天都要忍受總經理的壞脾氣，而且就算是受了委屈，也無處傾訴。一天，總經理因為一點點小事又對她大發雷霆，張馨潔實在是忍無可忍，一氣之下便辭職走人了。
憑借著自己出色的業務能力，張馨潔很快就找到了一份新工作。張馨潔本以為換了一家公司，自己就可以重新開始了。可是讓張馨潔沒想到的是，盡管在這家公司工作了半年，自己卻隻拿到了少得可憐的一點點工資。而且更離譜的是，替公司出去辦事都得自掏交通費。為此，她苦惱極了。不久之後，她打聽到原來這家公司是一家“空殼”公司，準確地說，就是她被欺騙了。一天，老板吩咐張馨潔去公司底下的一個門市部裝扮成店員，蒙騙前來考察的客戶。直到此時，她才看清了公司的真麵目，於是就憤憤而去了。
就這樣，張馨潔再一次開始了四處找工作的日子。可這次，她找來找去卻找不到一家稱心如意的公司。迷茫彷徨之際，她想起了自己當初工作的第一家公司。雖然總經理的脾氣不是很好，但是那家公司有實現自己夢想的舞台。可是一想到總經理的脾氣，她不由得出了一身冷汗。後來，一個偶然的機會，她得知那家公司的總經理調走了，換了新人。頓時，張馨潔便萌生了重新回去工作的念頭。於是，她分別拜訪了公司的兩位副總經理，向他們講述了自己幾個月來的遭遇，並且坦誠地向他們承認了自己當初離開公司的衝動。看著張馨潔誠懇的態度，兩位副總經理表示會仔細考慮，並且盡快給她答複。最終，在兩位副總經理的引薦下，新任總經理決定聘用她為自己的秘書。
【陷阱解讀】
“好馬不吃回頭草”被很多人視為有骨氣的象征，但是在職場中這樣是吃不開的，因為一個人有能力並不代表他在職場中就會一帆風順。有的時候，吃吃“回頭草”並不是一種沒有出息的表現，反而是一種明智的選擇。
殘酷的職場往往會對死板教條的人提出嚴峻的考驗，因為死板教條的人會在無形中給自己設置很多障礙，而這對於在職場中打拚來說，無疑是有百害而無一利的。
職場環境是你所無法掌控的，如果你無法做出適當的改變以適應千變萬化的職場環境，那麼你就會處處碰壁，甚至走入死胡同。所以，作為一個職場人士，你千萬不要太過死板教條，否則的話，你就不可能在職場中獲得順利的發展。
頭腦簡單
袁華和韓飆畢業之後一起應聘到一家大型超市。剛開始的時候，兩個人都是最基層的員工，一起在超市裏擺放貨物。但是，沒過多長時間，袁華就屢屢被提升，先是小組組長，接著是經理助理，不到一年的時間就當上了部門經理。而韓飆仍然在原地踏步，還是一個最基層的擺貨員。眼看著自己的夥伴平步青雲，韓飆內心裏很是不平衡。“為什麼您對我和袁華這麼不公平？”由於再也無法忍受自己被忽視和埋沒，韓飆闖進了總經理的辦公室質問他，為什麼自己一直努力工作，卻沒有得到任何回報。
總經理聽了韓飆激動的質問，沉默了片刻。對於韓飆，總經理還是了解的，這一年來他一直很努力地工作，但他缺少靈性。總經理平靜地對韓飆說：“這樣吧，咱們先不談這個好嗎？你到批發市場去一趟，看看都有些什麼蔬菜。”