測試：你的溝通能力如何？
重點人脈的培養少不了優越的溝通能力，一個不擅長溝通的人絕對不能夠在人脈圈中得心應手，更不能把握住重點人脈，下麵這個小測試將幫你了解自己的溝通能力。
1.你辛辛苦苦工作了一整天，對自己的工作效果非常滿意，但是你的上司卻對你表示了極大的不滿，這時你會：
A索性拂袖而去，並且認為自己不應該受這話總委屈。
B非常不耐煩地聽到抱怨你工作能力差，雖然心中充滿委屈，但是卻不做任何解釋。
C詢問上司自己具體哪個環節做得不夠好，哪裏需要改進，然後加以改正。
2.你領導的領導邀請你共進午餐，可是回到辦公室後，卻發現你的上司對此很好奇，這時你會：
A對此事絕口不提，不露出任何蛛絲馬跡。
B大致地講述，但是淡化談話的具體內容。
C告訴他你們談話的具體內容。
3.你剛剛被聘為一家公司的部門經理，可是工作後你才發現，公司內部本來有一些實力很強的同事想就任你的職位，老總不同意才招聘你。你會怎麼對這幾位同事？
A暗中打探他們的情況，調查他們是否具備同你競爭的實力。
B不在乎這個問題，隻管努力做好自己的工作。
C主動接近他們，積極發現他們的優勢，然後爭取同他們成為朋友。
4.你最大的競爭對手向你借一本經營管理方麵的暢銷書，你會：
A對他說忘記把書放在哪裏了。
B把書借給他，但是對他說這本書沒什麼實際用處。
C什麼也不想，馬上借給他。
5.一天，你的下屬神秘兮兮地對你說：“有一件事我本來不應該告訴你，但是想來想去還是應該對你說……”此時你會：
A謝謝，但是我對辦公室的流言蜚語不感興趣。
B是跟公司有關的事情嗎，如果是的話不妨聽聽。
C謝謝你告訴我，請讓我知道事情的詳細情況。
6.你想說明自己非常重要的想法，可是別人卻表現出不屑一顧，這時你會：
A既然別人不感興趣，還是不說為好。
B先不說，看看還有沒有說的機會。
C想一下對方為什麼不願意聽，考慮換個方式表達。
7.你是一位小主管，你部下一位員工連續一個月每周末向你提出要早點下班，這時你會說：
A我希望你不要再早退了，你得考慮一下同事的想法。
B今天恐怕不行，因為一會兒我們得開個會。
C你是咱們團隊的重要角色，每項工作都需要你的配合，特別是在周末。
8.與不同身份的人進行交談，你會：
A不管是什麼場合麵對什麼樣的人，都以自己的方式與之溝通。
B對身份高的人說話時總是感覺到緊張。
C在不同的場合，會用不同的態度和語氣與不同的人溝通。
9.當有人與你交談或者講述一些事情時，你是否會經常感覺到無聊，因而很難認真地聽下去？
A是的。
B偶爾會。
C不會。
10.某次會議上，一會職位比你高的人毫不客氣地將你的提案抨擊了一番，這時你會怎麼處理？
A針鋒相對，立刻反擊。
B當場打退堂鼓，承認自己提案中的不足之處。
C保持冷靜，克製住怒火，盡可能在提案的某些方麵與他達成共識。
11.一天，你正在接一位怒不可遏的客戶的電話，這時。你的老板突然向你走來，這時你會：