正文 第14章 優化職場模式:從善於拒絕開始(4)(1 / 3)

她抱著簡曆在各大招聘會奔波,很快,就有一家私企注意到了她,並讓她實習一個月,如果合適就轉正。滿懷一腔熱血的她,當然要抓住這個機會了!

剛上班的時候,上司就格外器重薛雪。得知她還沒找到地方住,上司一再邀請她去自己家居住,反正有空房間。薛雪拒絕了,說剛來首都,想要多認識幾個朋友,還是住在員工宿舍裏吧。

“公司的宿舍滿了,等有了空床位就會馬上通知你,你先在我家住兩天吧。”單純的薛雪見盛情難卻,隻好答應先住兩天。下班後,上司順便把她帶了回去,一路上就問她關於會計師的事情,比如怎麼逃稅之類的。

薛雪耐心地回答著,心裏不免犯起了嘀咕:“難道老板是想讓自己做假賬?”薛雪搖搖頭,隨即打消了這個念頭,這種犯法的事情,公司應該不會知法犯法的。

工作了幾天後,薛雪通過員工了解到公司的宿舍還有空床位,想搬過去住。上司就說和她同住的大姐,很八卦的,心眼小。如果薛雪和她一起住,一定會吃虧。聽到上司的這些話,薛雪微微一笑,還是堅持住到宿舍。在接觸中,薛雪發現李姐人很隨和,也知書達理,並不像老板描述的那樣。

半個月後,老板又叫薛雪到辦公室,問她生活和工作上的情況。薛雪說上司和同事對她這麼好,她一定會好好做事的。老板又閑扯了些事,話鋒一轉,又問起她去年注冊考試考得怎麼樣。

薛雪回答:“不錯啊!”

上司歎息了一聲,說:“我工作太忙了,連考試都沒有時間,今年你可不可以代我參加考試?”

薛雪一愣,心想:那不是作弊嗎,查出來怎麼辦?老板似乎看穿了她的心思,一再安慰:“不會被發現的,我以人格擔保。”薛雪嗬嗬一笑,隻得說容自己考慮一下。

此後的幾天,薛雪一直躲著上司,生怕再麵對這個問題。雖然上司對自己一直是無微不至,但這種事情……

某天一上班,上司的秘書就來找薛雪,說老板找她。薛雪硬著頭皮來到辦公室。“你考慮的怎麼樣了?”薛雪看到上司的臉色不好,就支支吾吾,說不出個什麼。接著,上司有些生氣地說:“你不幫我考試也可以,我再給你個選擇,把今年的賬重新做一下,該逃的稅,不該交的稅都免了!這兩個事情,你選一個吧!”

聽到上司這麼說,薛雪簡直不敢相信自己的耳朵:天啊!公司真的在做這些事情!怪不得張姐說公司一年換了三四個會計。這種事情要是被發現,那可是要被吊銷資格證的,誰敢冒這個險?

麵對上司的“逼迫”,薛雪選擇了拒絕。結果可想而知,薛雪被炒魷魚了。

當上司要求你做違法的事或違背良心的事時,你該怎麼辦?你可以堅定地對上司說:“你可以解雇我,但違法的事情我不會做。”

有人說:“上級的話就是聖旨,頒布了就一定要去執行,哪怕是錯誤的規定或決定,下級也要無條件執行下去。”這樣的想法太片麵!老板也是普通人,在工作中難免會出現錯誤的決定,甚至造成無法挽回的局麵。如果員工明知道是個錯誤命令,還執行下去,即便是到最後上級沒有怪罪下來,也會對你的能力畫上一個“?”或“×”。如果上級真怪罪下來,遷怒於你,那吃虧的還是自己。

榮榮是一家公司的員工,做任何事情都是任勞任怨,老板說一她不敢說二,上麵吩咐的事,她都會一一執行,且經常受到老板的嘉獎。但有時,老板下達了錯誤的指令,就算榮榮覺得有錯誤也會執行。不過,榮榮覺得沒關係,反正老板怎麼說,自己就怎麼做。老板要是怪罪下來,自己也可以理直氣壯地說一句:“我是按老板說的去做的。”

這天,榮榮又接到老板的指令,說為了使公司談成生意,必須給市裏一位領導“意思意思”。老板會派她去,是因為榮榮和這位領導有親戚關係。