下班時他對科長說：“科長，近來去滑雪了嗎？我女朋友明天休息，約我去滑雪，科長願意帶太太和我們同車去嗎？”
科長聽了以後一邊笑一邊說：“啊，去滑雪，真讓人向往啊，可惜明天不放假，我還是星期天去吧。當然你是佳人有約啊，明天我來給你請假吧。”
前後兩個職員雖然都是向上級請假，前一個得到了不愉快的結果，後一個順利且沒有什麼不好的影響。原因何在？就在於說話的場合。當科長埋頭工作，忙得不可開交時，你去請假釣魚，當然讓上級惱火。而當臨下班時，工作已經結束，科長正一身輕快地準備回家，此時委婉地請假肯定是會得到理解的。
如果是要和領導談公事，更應該把握進言的良機，因為這往往影響著自己能否升遷和加薪。特別是在領導主動征詢意見的時候，如果有良策，更應該勇敢地表現出來，隻要向領導表現出自己獨特的見解和主張，就有可能贏得領導的青睞，從而給自己獲得重要工作打下基礎。
某企業的老總在著手安排招聘事宜時，策劃部的一名員工偶爾碰見了他，這名員工率直地說：“老總，看你招聘，我就想起自己當年來公司時的情景，那可是什麼都不怕啊，就特別渴望有一種成就感。所以，我希望能摒棄員工的那種給人打工的感覺，公開地提出‘同企業一同成長’的目標，讓來應聘的每一個人都覺得有奔頭，該多好！”
老總一聽，眼前頓時豁亮開來：這不是個好主意麼？立即對這名員工委以重用，讓他到人事部參與招聘和麵試工作，使他的才能得到進一步發揮。
在此需要提醒的是，不管你是因公還是因私去和領導談話，都要注意講話的方式，說話時的態度，說話的時機。隻有在各方麵都表現得很好，才有可能獲得讓領導欣賞的機會，而自己的話更容易讓人接受。
堅持原則，該出“口”時就出“口”
一味遷就、忍讓隻會讓你成為“懦夫”。該出口時不要計較太多，應該大膽地把自己的想法告訴領導，隻有做到不卑不亢、不媚不俗，才有可能被領導青睞，並得到應有的尊重。
作為下級，尊重領導是第一要務，但在禮貌、謙遜的同時，一定要堅持原則，對於違背原則的事情，還是應該據理力爭，在該反駁時絕不讚同，要勇敢地向領導說出自己的心理話。
貞觀六年，李世民在眾多大臣的奏請下，決定到泰山舉行封禪大典，但大臣魏征卻極力反對。李世民強壓住心裏的怒火，對魏征說：“我希望你直截了當地說出自己的意見，不要有什麼隱瞞忌諱。你認為不能舉行封禪大典，是我治國無方嗎？”
魏征回答道：“不，陛下治國無人能及。”
李世民又問道：“是我的德行不厚嗎？”
魏征道：“德行厚。”
李世民問：“是天下還沒有太平嗎？”
魏征答道：“天下太平了。”
李世民問：“是每年五穀不豐收嗎？”
魏征答道：“豐收了。”
李世民進而不解地問道：“既然如此，那為什麼不能舉行封禪大典呢？”
魏征回答說：“陛下如果舉行封禪大典，各地王候都來集會，遠方蠻族酋長，也要隨從左右。可是，今天我國的情況是：從伊水、洛水開始，向東直到大海、泰山，村落稀少，人煙不密，荒草野蔓，望不到邊。這正是把蠻族迎接到我們的心髒地，況且陛下往東邊的泰山去舉行封禪，各國前來參加盛典的使者都會向那裏聚集，遙遠邊地的人們會急速趕來。現在從伊水、洛水的東麵到東海、泰山，此間各處木叢生，大澤遍布，茫茫千裏路途，百姓稀少，炊煙斷絕，雞鳴犬吠的聲音都聽不到，道路荒涼，前進後退都極為艱難。怎麼可以招引那些異域的外族人來，向他們展示我朝的虛弱呢？即便竭盡我國的財力來賞賜他們，也恐怕不能滿足那些遠方來人的欲望；即便朝廷增加免除賦役的年份，也不能補償百姓為封禪所付出的勞苦。”
魏征覺得李世民畢竟還是有雅量的，於是又大膽地就李世民自認為的“功高德厚”直言了：“陛下功業雖高，但百姓受到的恩惠還不夠多；德行雖厚，但恩澤尚未遍及於全國；國內雖已太平，但物資還不足以供封禪；外邦小國雖已表示臣服，但朝廷還不能滿足他們的要求；祥瑞雖多次出現，但國家法網還嫌太繁密，刑獄常有；年成雖然好，但國庫糧倉還嫌空乏。”
一席話，說得李世民心悅誠服，大臣們都麵麵相覷。
一陣沉默之後，李世民說：“帝王的賢明與否，不在於是否封禪。如果百姓不富足，外族頻頻入侵，就是舉行了封禪的禮儀，也與桀紂無異。封禪之事，就算了吧。”