“聰明有什麼不好？”
“聰明當然好，但要看你把聰明用在什麼地方，你如果把它用到工作中，當然是好事，但你把聰明全用在分析同事工作的失誤之處，這就犯大忌了。其實每個人都有失誤的時候，但你不能總是在上司來檢查工作之時，當著大家的麵，指出某一同事工作上的錯誤，這樣一來，你的上司會想，難道我是白癡嗎？我還看不出他工作上的錯誤？而同事呢，也會在心裏怨恨你，認為你是故意出他的洋相，丟他的醜，這一切，都是你在公司一直很被動的原因。”
“那我今後該怎麼做？”何俊虛心地問。
“把聰明用在本職工作上，該糊塗時就糊塗！”
該糊塗時就糊塗。一個人過分聰明並不是好事，有時“糊塗”一點，或許對自己更有好處。尤其是在辦公室裏，很多時候，有些事並不需要完全明白，或者說，自己心裏明白即可，表麵上還是糊塗些好。
不要在別人背後說閑話
當你在別人背後說閑話時，你所談論的重點其實不在那個人身上，而是暴露了你自己的人格特質——你的好批評及你喜歡在人背後說閑話。如此，別人也會從你的閑話，由此及彼地聯想到自己，他們會因此認為你是一個品質低劣、說三道四的小人。
某公司正在開聯歡會。
正在跳舞的小馬對小高說：“瞧，你看到沒有，剛才坐在左邊沙發上的那個女孩，是我們公司市場部新來的員工，別看她模樣長得清秀，可聽說品質不好。所以，這種人，就是那種外表光鮮、內心醜惡之人，你以後還是離她遠點好。”
就在小馬喋喋不休時，小高想：“哼，你今天在我麵前說別人的壞話，說不定明天就會在別人麵前說我的壞話。”一想到這裏，小高便借口有點不舒服，到一旁休息去了。
當你在別人背後說閑話時，你所談論的重點其實不在那個人身上，而是暴露了你自己的人格特質——你的好批評及你喜歡在人背後說閑話。如此，別人也會從你的閑話，由此及彼地聯想到自己，他們會因此認為你是一個品質低劣、說三道四的小人。
好在要戒除這個習慣比你想象的要容易。隻要你發現這個習慣帶來惡劣的後果時，其餘的就好辦了。一開始時你還是會任意地批評，等你感覺不對時，話已說出口。這時不要太苛責自己，你要高興自己省悟了，現在你要做的就是立刻停止它。下一步你會在和別人說閑話的過程中警覺到，你可以提醒自己：“哦！我又開始了。”然後你要不著痕跡地轉移話題，到最後，你會發現這件事並不難做到。當你話到舌尖，你會自動警覺，不再說下去了。你會看到那種傾向出現，注意到自己的思想與行為，在一開始時就中止它。不用多久你就會真正地停止在別人背後說閑話了。
就算你身邊的人在背後說人閑話，你也要想辦法不要牽涉進去。你可以很技巧地將這個話題轉移到別的事情上，說一些比較好的話，而不要變成集體八卦大會。不在別人背後說閑話的好處會很快就出現的，隻要你肯試試看，你就會成為一個受歡迎的人。
說話要為自己留餘地
我們每天有相當一部分時間在和同事打交道，難免就會發生言語上的衝突，但不管誰是誰非，“得罪”同事無論從哪個角度來說，都不是一件好事。因此，話不要說得太滿，要為自己留餘地。
有一句老話說“為別人留餘地就是為自己留餘地”。事實上的確如此，我們每天有相當一部分時間在和同事打交道，難免就會發生言語上的衝突，但不管誰是誰非，“得罪”同事無論從哪個角度來說，都不是一件好事。因此，話不要說得太滿，要為自己留餘地，這也是口才高手們的經驗之一。
張慶東是某公司銷售部的員工。在一次銷售會議上，同事李勇毅談了一些自己對當前銷售前景的看法，並提了一些具體的建議，這引起了張慶東強烈的不滿。心直口快的張慶東絲毫不隱瞞自己的觀點，在會上慷慨激昂地進行反駁，以他對市場調查得來的第一手資料，說得李勇毅麵紅耳赤，啞口無言。
這次會上，張慶東為逞一時之快，實話實說，可導致的結果卻是李勇毅常在領導麵前說他心高氣傲，目中無人。
後來，領導一紙調令，張慶東被“流放”到倉庫去當管理員了。
把握好說話的分寸，管住自己的舌頭，知道什麼該說，什麼不該說，該說的時候說得恰到好處，你的話才不會惹惱他人，“禍”就不會從口出，“火”也不會燒到你身上！