所謂“辦公室”，是辦理“公事”的地方。不利用上班的時間和公司的財物做私人的事情，是起碼的職業道德。某些部屬認為公司的薪水太少，利用上班的時間做兼職，做些私人事務理所當然，譬如利用公司電話打私人電話，在辦公時間看報、看閑書，借用公司的電腦查找個人想用的資料等。這些行為看似是小事，老板卻不認為“小”，他會認為你不夠忠誠和敬業，不僅不會重用你，甚至可能會趕你走人。
菲菲在一家大公司工作，工作很緊張。菲菲的工作能力倒是不低，公司的事情，她處理起來得心應手。可她就是有一個壞習慣——愛打電話。她總要從繁忙的事務中抽出時間，打電話給朋友，然後神采飛揚地一通神侃，比如：“蘭蘭呀，忙什麼呢？哎，告訴你呀，燕莎正在打折呢，周末我們去淘名牌吧！”
“林先生，最近生意好嗎？周末聚一聚呀，好久不見了耶！”
然後是天南海北地神聊，既和朋友溝通了感情，又擴大了自己的交際範圍，菲菲很是得意。可是，菲菲光顧著自己狂侃，絲毫沒注意到她的同事正用異樣的眼光看著她。她抱著電話不放，別的同事沒法用電話，以至於經常想辦法提醒她別人要打業務電話，催她快點兒。更要命的是，公司的電話因為總是被她占著，與業務有關的電話經常進不來。終於有一次，因為電話占線公司失去了一大筆業務。老總得知情況，大發雷霆，下令調查原因。結果菲菲受到了嚴厲的懲罰，不得不哭著離開了這個曾令她驕傲的大公司。
你也許會說，菲菲倒黴，正好趕上了這樣的事。但是有很多小事，包括上班打私人電話、聊天、遲到（哪怕是幾分鍾），這樣的事隻要你做過一次，在別人眼裏就可能代表了你經常做。而且不要指望你的同事會為你保密，即使他們也做過。“辦公室裏無小事”，要明白小道消息的擴大效應，這些你心中的小事，傳到領導耳中就會成為了不得的大事。
工作就是工作，在工作時間專心公務，才能表現出職業忠誠和職業素養。
實際上，上下班時間的確定，職業裝或工作服的穿著，勞動工作紀律的確立，都表明職員在工作期間是受到職務約束的。八個小時工作，就應該一心一意公幹，就應該“兩耳不聞窗外事”，而不能“身在曹營心在漢”，因此要注意不要在辦公室裏做以下私事：
一是不打私人電話。有的人上班時喜歡“煲電話粥”，為此，一些跨國公司明文規定限打私人電話，對私人電話的賬單進行定期自查並收費。
二是不上網玩遊戲。上網聊天玩遊戲，不但耽誤時間，而且與公文處理同機作業，還可能導致泄密，所以許多單位禁止處理公文用計算機上網。
三是不幹私活。有的人上班時聽歌曲、讀小說、看電視，有的人下棋打牌、洗澡理發、買菜打酒、打盹睡覺，這都不好。不幹私活，這是職員最起碼的職業操守。
凡此種種，不但有違禮儀規則，有損職業形象，而且容易誤事，影響別人，降低效率，擾亂工作秩序，破壞工作氣氛，因此應該避免。