年輕人朝氣蓬勃，喜愛自由自在，往往對一些小節不太注意，包括禮儀上的事，看得不是很重要，認為“禮貌”是虛偽的。其實，人一旦踏人職場，就走進了社會，就要遵守社會規範，特別是一些約定俗成的禮儀，即使是客套話，也不可少。
小胡剛畢業，就到一家美國公司任職。他有個美國同事，很有禮貌，每天早晨一見麵，就會熱情地問：“How are you today？”剛開始，小胡還很熱情地回以“Good，I am fine！”可是，在接下來的八個小時裏，每次見麵，美國同事都會問：“How are you？”小胡也隻好回答：“Good，I am fine！”然後，美國同事表情很誇張地接著說：“Good，good．”
每天都是這樣，時間一久，小胡就有點煩了，這種禮貌是多麼虛偽，而且總這麼彬彬有禮的，他也感覺距離很疏遠。但是，他還是堅持對這個美國同事說這些必須說的“虛偽”的禮貌用語。
這就是大公司的禮儀，把話說得虛偽而文明。
禮貌有時確實是一種虛偽，沒有什麼實際意義。比如小胡和同事天天見麵，為什麼每次見麵都要問好，明知道好，幹嗎還要問呢？
可是，設想一下，如果早上見麵，大家視而不見，連個招呼都不打，是不是顯得太沒禮貌了呢？如果對方向你打招呼，說聲“早”，你卻毫無反應，那又會是一種什麼結果呢？如果年輕人見了老同事，連個招呼都不打，老同事會不會認為你目中無人呢？他會不會想：在平時的工作中，我給了你那麼多指點和幫助，可你對我一點敬意都沒有，真是太沒教養了，太狂妄了！如果給了老同事這麼一種感覺，將來雙方的關係就可想而知了。
做職場中的人，就應該適應職場上的禮儀，做到舉止得體。也許，你覺得有些“得體”是一種虛偽，但你也得跟大家一樣“虛偽”。如果在辦公室等公共場合，你的舉止不得體，就沒有人願意與你交往。如果大家都不願意跟你打交道，你在職場就會被邊緣化。一旦被同事和客戶邊緣化，變成孤家寡人，你在職場就沒有什麼前途可言了。
職場中打招呼這種小事，可不能忽視，它體現的是你的工作狀態、對他人的態度，直接影響到其他同事對你的印象。一個被認為是充滿朝氣、幹勁十足的人，一定是一個懂得隨時對人打招呼的人。
當你作為商業公司中的一員開始新的一天的工作，精神飽滿地踏入公司大門時，你若麵帶微笑地主動與同事、上司打招呼，別人也含笑回答，你此時的自信心定會增加好幾倍。
當你工作時，若聽到同事的呼喚，也應該迅速地答應，並迅速地站起來。
在公司裏忙完一天的業務後，你可以大大方方地告退。離開公司時要向各位同事大聲地打招呼。“我要先走了，各位明天見！”千萬不要不吭一聲，默默地離開。
日常對別人呼喚的應答，是積累別人對你的好印象的要素之一，所以不得有任何遲緩。有的人在做事、寫字時，聽到同事呼喚，默不作聲，要不就是回答：“請等一下，我現在正忙……”像這種人，除非真的有事，否則誰也不願意招呼他，對這種人的評價自然也好不到哪裏去。若是換了你，你應該迅速地回答你的同事，並站起來到他的身邊詢問有什麼事。如果現在忙得確實脫不開身，可以向對方解釋一下，求得諒解。這樣你給同事的印象是很樂於助人，會增加別人對你的好感。