曾經有一部風靡全球的電視連續劇《超人》，裏麵有這樣一句話：“一個人也可以改變世界。”但是我們應該明白，那說的是超人，而不是現實中真正的人。事實是，在這個真實的世界裏，任何人都不可能單獨改變世界。無論你從事什麼工作、處於什麼位置，想要做成事都無法脫離他人對你的支持。
正因為如此，我們在各種各樣的頒獎典禮上總會聽到人們不厭其煩地說：“感謝我的領導，感謝我的同事，感謝××人。”幹萬別以為這些話是可有可無的，這其實是必不可少。如果你不這樣做，想獨享榮耀，榮耀就可能不再光顧你。
薑先生很有才氣，他主編的一套圖文並茂的圖書很受歡迎，還得了一個國家獎。為此，出版社特意開了一次會，表揚他的貢獻，除了得到新聞出版總署頒發的獎金之外，社長還另外給了他一個紅包。那份榮耀讓他激動萬分。
但沒過多久，薑先生臉上就失去了笑容，因為他感到社裏的同事，包括他的上司和下屬，都在有意無意地和他作對。
他也不清楚是怎麼回事，最後還是一個和他比較要好的同事提醒了他。
“你得了獎，和你個人付出的辛苦是分不開的。但你別忘了，沒有社長的支持，沒有發行部門的努力，沒有別的編輯的幫助，你這麼一大套書能那麼容易就成功嗎？可是你連句感謝的話都沒有，大家心裏能好受嗎？”薑先生這才恍然大悟。
平心而論，這套書之所以能得獎，真的是薑先生貢獻最大。但是當有“好處”時，別人並不會認為他才是唯一的功臣，這麼多人“沒有功勞也有苦勞”啊。他“獨享榮耀”，當然會引起別人不舒服了。
所以，當你在工作上有特別表現而受到肯定時，千萬記得你應該做如下幾點。
首先，把感謝的話說到位，比如：感謝同人的協助，說自己隻是個代表，功勞不屬於自己一個人，尤其要感謝上司，真心感謝他的指導、授權。口頭上的感謝固不可少，實質的分享也不能缺，可以請大家吃一頓飯，溝通一下感情。另外在得到榮譽後，你要變得更加謙卑，你如果變得狂妄，就更容易引起別人的反感和嫉妒。
在職場中，誰擁有好人緣，誰擁有更多的朋友，誰辦事就更容易，誰的職業生涯就會更順利。有人說，擁有十個朋友的益處也抵不上擁有一個敵手的害處。就是告誡我們要廣結善緣，以使自己得心應手。
有的人在職場中把自己的競爭對手當作死敵，為了成為那個令人豔羨的成功者，也許會不擇手段地排擠對手：或拉幫結派，或在上司麵前曆數對手的不是，或設下一個又一個計策使對手“馬失前蹄”。但可悲的是，處心積慮的人有時並不能成為最終的贏家，收獲的隻有沮喪和悔恨。正麵衝突的結果，往往是自食惡果，所以，你不妨換個策略。