吳先生有一次從昆明乘飛機，一位同行的女同事到了起飛時間卻還遲遲沒有登機，所有人都無可奈何地等她。足足有一刻鍾，她才款款現身，不慌不忙地繼續保持著優雅的舉止，心安理得地接受著來自眾人的注目禮，沒有絲毫的歉意。
當她在吳先生身邊落座時，吳先生幾乎不敢讓別人知道他們是一起的，因為他實在受不了那些責備質疑的目光。後來，她這樣解釋：“隻要換了登機牌，就不用擔心，人不到齊是起飛不了的。”吳先生聽了很生氣，又不好說什麼。
生活中總是有這樣的人，對時間沒有精確的概念，馬馬虎虎。比如朋友之間吃吃喝喝的約會，總有人會遲到，盡管讓人恨得牙癢癢，也拿他們沒辦法。又如，楊先生出席一個會議，可會議整整推遲了近40分鍾才開始，原因是幾個關鍵人物因種種緣故姍姍來遲，從而耽誤了大家的時間。
生活中不守時的事情總是令人生氣：開會、約會不準時到；汽車、火車、飛機不準時開；電視上預告的節目不準時播；訂購的物品不按時送……魯迅說過，無端地空耗別人的時間，無異於謀財害命。而且隨著經濟飛速發展，時間漸漸成為各行各業的生命，商家唯有把握時機搶占市場才能取得成功。
同時，守時更是誠信不可或缺的表現，千萬不能看輕了它而因小失大。因此守時守信是職場禮儀中的基本原則。工作要依據時間節點完成；會議應按時開始、按時結束。對待時間應“刻板”，“一絲不苟”，因為時間就是效率，就是金錢，就是信譽。
在職場中，最基本的守時是上班不要遲到。
某公司原本規定9點上班，可是老板發現經常有人遲到。考慮到上班高峰路況擁堵，老板說以後9點30分上班，沒想到，還是有人不斷遲到。老板很生氣，叫前台以後每天記錄遲到者的名單。前台自然不敢怠慢，從9點27分開始每隔30秒報一次時，凡是在9點30分0秒後踏入公司大門的同事全部被記錄在案。被點名的同事都覺得很不爽，況且讓大家不服氣的是，老板住在離公司隻有3分鍾車程的豪宅，而普通員工都不得不提前一個多小時出門，一路上得經公交轉地鐵，地鐵轉地鐵，甚至公交轉輕軌轉地鐵的長途跋涉，不可抗因素太多了。
但是老板也有他的想法。公司既然有9點30分上班的規定，怎麼可以不遵守？再說，我現在隻是把遲到名單群發一下而已，人家其他公司可是清清楚楚規定遲到多少時間扣多少錢，遲到幾次算曠工的哦。相比之下，我已很人性化了。
而有一個朋友從家到公司要橫跨大半個上海，她隻有很早出門才能保證不遲到。因為很早出門路況就比較好，所以她總是提前20分鍾到辦公室。同事暗示她住得遠，又得老板欣賞，所以遲到不要緊，她卻說：“住得遠是我自己的問題，和公司無關，老板欣賞的隻是我的工作表現，而不是我的其他方麵。”
後來這個朋友果然說到做到，並憑借自己的實力成為公司的高層管理人員。
再美妙的借口對事情的改變也沒有用處，與其把諸多時間浪費在尋找借口上，不如主動反思、檢討自己的不足以改進。當你把遲到與否看作判斷一個人職業精神的標準之一，你就不會晚那麼幾分鍾甚至幾秒鍾了吧。
在職場中，赴約也一定要準時。越是正式的、重要的或規模較小的活動，越不能遲到。
晚來一點非但不被認為“聰明”、“時髦”、“顯貴”，不能引入注目，反而顯得自私自利，不為別人著想。因為遲到必然會影響或打擾他人。
為了避免遲到，職場人士在參加各類活動前，應先檢查該活動與自己的日程有無衝突，並將此記入日程表，避免遺忘；赴約時，要加入提前的時間量，事先準備好材料，計劃好路線。還可以把手表、辦公室的鍾或汽車上的表撥快五分鍾。總之，應事先做好各種準備，有計劃、有條理，避免拖遝和忙亂，以顯示良好的職業素養。
雖然生病沒法預測，但因病痛即將影響約會時，應盡快做出反應。如果你覺得不舒服但又必須堅持，最禮貌的做法就是向對方說明身體狀況。如果你是主人，而且將會比約定時間到得晚些，就必須在客人到之前通知他。這樣，客人可以根據延誤時間的長短來決定等候、回去或重新安排約會時間。