如果你時刻以大局為重，總是站在全局的角度思考問題，那麼你就必須首先把自己的本職工作圓圓滿滿地完成。否則，“一屋不掃，何以掃天下？”
我們先來看個故事：
一位虔誠的佛教徒來到佛祖釋迦牟尼麵前，他問佛祖：“一滴水，怎樣才能讓它不幹？”
佛祖回答：“讓它融入大海。”
佛教徒頓然領悟：“水珠融入大海才能永不幹涸，才能掀起滔天巨浪；離開雁群的孤雁或者會迷失方向，或者會客死他鄉；人也一樣，任何人都離不開團隊的庇護和提攜。”
佛祖又說：“可是在人們期望得到團隊庇護之前總是忘記提前為團隊積累自己那份力量。”
每個人都有自己特定的責任，責任感的強弱決定著人們未來的成就；但是真正有責任感的人絕不會僅僅局限在自己的責任範圍之內思考問題，更不會隻顧個人利益而拋棄應該堅持的大局觀念。
如果我們想要享受森林帶來的良好環境，首先我們就要盡到植樹造林的責任；
當我們渴望得到團隊的支持和幫助時，首先應該盡到自己作為團隊一員的重要責任。
團隊的持續發展需要每一個成員的不懈努力，任何一個成員的懈怠和拖延都會造成整個團隊力量的流失。所以說，作為團隊的一員，我們每一個人都應該首先做好自己的本職工作，並盡可能多地為團隊貢獻力量。
你可以不聰明，但是你不能不主動；你可以沒有那麼高的才幹，但你不能不做好本職工作。否則你就會親手摔掉自己的飯碗。
能夠積極主動地做好自己的本職工作，這實際上就已經為團隊的持續發展貢獻了巨大力量，而且也盡到了你作為團隊成員的主要責任。如果所有團隊成員都能夠積極主動地做好自己的本職工作，那就像每滴水都投入到大海中一樣，整個團隊的海洋才能翻起滔天駭浪，而團隊中的成員也不再是缺少堅強後盾的小水滴了。
許多完不成本職工作的人常常以“我不知道這件事這麼重要”或者“我沒想到您這麼著急要結果”等理由加以掩蓋，結果卻是欲蓋彌彰。做好本職工作的前提就是充分發揮自己的主觀能動性，主動發現問題、及時解決問題，而不必等問題發生以後才亡羊補牢。
小高是A公司策劃部新招的一名大學生。她到公司已經兩個多禮拜了，但她還沒有進入工作狀態，僅做著一些諸如考勤、收發郵件、傳真之類的活兒。這也不能全怪她，每次她都想向同事們請教具體業務上的事情，但當她看到同事每天都埋頭忙碌著，便打消了念頭……
有一天，正當她翻閱一本計算機操作手冊時，桌上的電話鈴響了，小高拿起了話筒：“這裏是A公司的策劃部，請問有什麼能為您效勞的？”
“我是C公司銷售部的小劉。麻煩你叫一下策劃總監，我找他有點事。”
“真對不起，現在策劃總監出去了，除此之外您看我還能幫得上您什麼忙？”
對方遲疑了一下，還是說話了：“我本來想讓他幫我聯係一下你們公司在長沙的分公司，我們公司和那邊有些很重要的業務合作，你現在能不能把你們長沙公司的聯係電話告訴我呢？我直接和他們聯係好了！”
小高趕快找那本整天都能在辦公室見到的公司簡介，可是手忙腳亂的她一時卻找不到了。隻能遺憾地向對方說：“我是新來的，我不知道那邊的辦公電話，真對不起！……”
“那麼你們公司有沒有知道的呢？請他們接一下電話。”
小高這才想起了同在辦公室的同事，同事接過電話很幹淨利落地回複了！