當時王小丫感覺失望透頂，她不明白大學畢業怎麼就幹這個誰都能幹的寫信封的工作？雖說一時有些想不通，可照樣好好幹。她對待每次抄寫信封的任務都是非常用心地完成。三個月之後，她寫信封寫得又快又好，一個人的工作量抵得上別人的三倍。
領導看她表現十分突出，就主動地問：“想不想幹點什麼其他工作？”
從此以後，她先後成了文摘版、理論版和副刊的編輯……
企業中看不起小事、不願意做小事的員工，說到底是看不起自己的工作崗位。殊不知能把自己所在崗位的每一件小事做成功、做到位就很不簡單了。有其職斯有其責，有其責斯有其憂。重要的是做好眼前的每一件小事。所謂成功，就是在平凡中做出不平凡的事。
因此，麵對每一件事情，員工都應該抱著良好的積極心態去做，即使是做那些表麵上看是小事的事情，也應該用做大事的心態去處理。這樣，自己的任務才能夠完成，企業的整個目標才能順利實現，員工也才能夠得到企業管理者的讚許和認可。
企業中責任無處不在，無論大事小事，員工都要全身心地投入，滿懷責任感去完成它。責任存在的地方就有機會，小事中不僅有機會，還可能有大機會。員工要學會從小事做起，無論是對於員工個人來說，還是對於企業整體來說，它都是成功的基本保證。的確，就責任而言，工作中沒有小事。任何一件事情，無論大小，都可能關係全局的成敗。在工作中，任何細節，都會事關全局，牽一發而動全身，每一件細小的事情都會通過放大效應而突顯其重要影響。工作中無小事，任何驚天動地的大事，都是由一個又一個小事構成的。企業中的每一個員工，都是企業運轉的一個小環節，他們的工作質量會影響到整個企業的工作質量。
敬業對企業員工來說是一種不可或缺的良好心態，要善於從平凡的崗位中去尋找樂趣。尤其不要因為做的是小事，而看不起自己的工作崗位。如果帶著快樂的心態去工作，工作就是快樂的。事實上，所有的工作都應該盡職盡責，重視工作中的小事與細節。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。一件簡單的小事情，所反映出來的是一個人的責任心。的確，工作中一些細節，唯有那些心中裝著“大責任”的員工能夠發現，能夠做好。一個企業也隻有擁有了這些心裏裝著“大責任”的員工，企業的各項細微工作才能被盡善盡美地完成，企業的整體效益才能提高。
“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能成其深。”企業的發展需要對更多細節的深層關注，作為普通的一名員工，在大多數的日子裏，應當把重視平凡小事養成為一種習慣，用“把平凡的事情做好就是不平凡，把簡單的事情做好就是不簡單”作為自己的座右銘。當責任感成了一個人的生活態度，那麼他就會與勝利、優秀及成功同行。