“節約一分錢等於挖掘一分利。”能夠把工作中的節約看成大事的員工，才能算得上“從大局著眼，從小處著手”的好員工。
經濟全球化使企業之間的競爭越來越激烈，麵臨的形勢也越來越嚴峻。為此，除了提高產品的市場競爭力之外，有效地降低運營成本已經成為多數企業競相追逐的目標。道理很簡單，在利潤空間日趨下降的情況下，誰的成本低誰就可能獲得生存和發展。
另外一個迫使企業尋求低成本的原因是能源與原材料成本的提高。尤其在中國，這個問題已經成為製約企業發展甚至影響國家經濟前景的瓶頸。因此，作為公司的一員，著眼全局，樹立成本意識，養成節約習慣對於維護企業利益具有非常重要的意義。
可在一些公司員工眼裏，公司的資源取之不盡，用之不完：不用白不用，不浪費白不浪費。所以，就出現了很常見的一些現象：晝夜不滅的“長明燈”、永不“下班”的飲水機、全天“待命”的電腦……殊不知“羊毛永遠是出在羊身上的”！
現代企業一般都為員工配備消夏解暑的設備。其中空調的使用最為普遍，稍微有點實力的公司都會在員工的辦公室配上一台。空調是相當費電的，如果不注意節約使用，會造成很多額外的損耗。
除了空調之外，辦公室裏的其他費電現象也很觸目驚心：一台晝夜“上班”的飲水機每晝夜會白白“吃掉”2度電；如果辦公室裏的電扇、電腦、電視等同時處於待機狀態，就像在辦公室裏安裝了一個30~50瓦的“長明燈”。
這些浪費是完全可以避免的。據國家統計部門統計，僅僅做到正確使用空調，按每戶一台空調計算，一個夏季每戶就可省160多元的電費。假設某公司有5台空調，如果員工能做到正確使用的話，一個夏天就可為公司省去上千元的電費，規模再大點的公司省得就更多了。
造成這些浪費現象的原因有兩點。一是員工沒有正確的使用態度，有些員工無論在不在辦公室，都讓空調或者飲水機運轉著，絲毫沒有節約意識。二是員工沒有按正確的方法使用，例如把空調的溫度定得很低，或者在開空調時還把室內的窗戶大敞著，這些都造成了嚴重的額外損耗。
有著“事不關己”觀念的員工是不受老板歡迎的。他們往往會違背節儉辦公的好習慣，加大公司的辦公費用，給公司帶來巨大的損失，同時也會損害到自身的利益。
小黃和小劉都是剛剛畢業的大學生，兩個人無論從知識的紮實程度，還是頭腦的靈活運用能力來說都同樣出色。他倆同時被一家很有實力的公司招了進去。
上班的第一天，主管把他們叫到了辦公室，很鄭重地對他倆說：“其實公司內部隻缺一個人，至於為什麼招了你們兩個，主要一點是你們兩個都很優秀，我們很難取舍。公司將在3個月的試用期結束後，宣布誰將留下。但如果你們都能令公司滿意的話，也不排除把你們兩個都留下的可能。希望你們在這3個月裏，發揮各自的優勢，好好表現！”
這無疑給小黃和小劉擰緊了發條，他們都暗下決心：一定要做得比對方出色。