我感謝神明給了我這樣一個兄弟，他能以他的道德品格使我警醒，同時又以他的尊重和柔情使我愉悅；感謝神明使我的孩子既不愚笨又不殘廢，使我並不熟諳修辭、詩歌和別的學問，假如我看到自己在這些方麵取得進展的話，本來有可能完全沉醉於其中的；我感謝神明使我迅速地給予了那些培養我的人以他們看來願意有的榮譽，而沒有延宕他們曾對我寄予的願我以後這樣做的期望（因為他們那時還是年輕的）；我感謝神明使我認識了阿珀洛尼厄斯、拉斯蒂克斯、馬克西默斯，這使我對按照自然生活，對那種依賴神靈及他們的恩賜、幫助和靈感而過的生活得到了清晰而鞏固的印象……
從上麵這段話裏，我們可以清晰地感覺到馬可·奧勒留那顆謙卑而自足的感恩之心。他看到自己的幸福並小心翼翼地珍惜著。當我們一直在心裏唱著“幸福在哪裏”的時候，我們是否發現，其實幸福就來自於我們懂得感恩的內心，機會也來自於我們那顆感恩的心。
史蒂文斯曾經在一家公司做了8年的程序員工作，但是正當他工作得心應手時，公司卻倒閉了。此時他的第三個兒子剛剛降生，作為丈夫和父親，他不得不為生計重新找工作。一個月過去了，他屢屢碰壁。
後來，有一家軟件公司剛好招聘程序員，待遇也相當不錯，史蒂文斯憑著過硬的專業知識輕鬆地過了筆試關，然而卻在麵試中遭到淘汰，因為他對於麵試時考官提出的關於軟件未來發展方向方麵的問題並未做過深入思考。
史蒂文斯覺得這家公司對軟件產業的理解，令他耳目一新，深受啟發，於是給公司寫了一封感謝信。“貴公司花費人力、物力，為我提供筆試、麵試機會，雖然落聘，但通過應聘使我大長見識，獲益匪淺。感謝你們為之付出的勞動，謝謝！”這封信後來被送到總裁手中。3個月後，這家公司出現職位空缺，史蒂文斯收到了錄用通知書。
這家公司就是美國微軟公司。十幾年後，憑著出色的業績，史蒂文斯成了微軟公司的副總裁。
感恩是來自於內心深處的感激。當一個人經曆了苦難與落魄的時候往往更容易心懷感恩之情，更懂得滴水之恩的深刻內涵。史蒂文斯在經曆了失敗之後對微軟公司給他傳遞的關於對軟件產業未來的理解依然存有感恩之心，那我們在經曆了激烈的就業競爭走上工作崗位之後為什麼不好好珍惜這份來之不易的工作呢？
感恩不是口號，更不是矯情，而是對現在所擁有的幸福的敬畏與珍惜。懷著感恩的心工作，懷著感恩的心對待工作，懷著感恩的心對待領導與同事，你會發現：幸福其實已經握在你的手中。
一位成功人士在他的個人傳記中這樣總結他的感恩哲學：
1.對人感恩。相逢是500年修來的福分，大家應當互相支持、互相合作，隻有如此，才能成為受歡迎的人。
2.對事感恩。善感恩的人會感謝公司提供一個讓他學習成長的機會，多做事、多學習，不怕事多，不怕事煩，不拒事、不惹事，事事追求盡善盡美。
3.對物感恩。感恩的人愛物惜物，物物都需成本，件件都需費用，當思來之不易，不奢侈、不浪費，物盡其用。