正文 第37章 為人處世的十二條原則(6)(1 / 3)

你永遠不會因為認錯而惹來麻煩,事實上,隻有這樣才能夠平息爭論,引導對方變得公正寬大,甚至促使對方承認自己的錯誤。

記著,別和你的顧客、配偶或者敵人發生衝突。別指責他們的錯誤,更不要使他們動怒。

假使形勢迫使你必須與人對立,用一些技巧吧,不要把事態搞得太過緊張。

你是否曾經滿懷成就感地指出過別人的錯誤呢?用你的眼神、音調、或者是手勢來指點別人犯下的錯誤——說老實話,這些動作並不亞於言語的有力。但是,請你思考,當你指點出別人的錯誤的時候,那人會因此而同意你的觀點嗎?

事實上並非如此!你這樣向對方指出他的錯誤,就等於是在他麵前顯露你的優越感,你成功地傷害了他的智力、判斷力、榮譽感和自尊心。這種做法,往往會引發一場爭端,對方會對你產生反感,或許更嚴重的話將會爆發一場衝突;而這一切對於改變對方的觀點則絲毫沒有好處。

你相信自己的判斷總是對的嗎?不要輕易下斷言!即使是曾經入主白宮的西奧多·羅斯福也承認,他的判斷正確率不高於75%。

如果你能夠確定自己的判斷之中有55%以上的正確率,恭喜你,你已經可以躋身於華爾街那些名流之中了,可是,如果你的正確率連55%都達不到,你又有什麼權力來指責別人經常犯錯呢?

如果,你真的想要去證明什麼的時候,為什麼要讓別人知道呢?為什麼一定要大張旗鼓地去做呢?你完全可以悄無聲息的,技巧性地去做,就像詩人波普所說的那樣:

在你要去教導別人的時候,要做得好像若無其事一樣

事情要在別人不知不覺之中提出來,就像已經被他人遺忘一樣

早在300多年前,科學家伽利略就已經提起過:

你無法教別人什麼,你隻能夠幫助他們去發現

查斯特費爾爵士也這樣教導自己的兒子:

要比別人聰明,但是不要使他們發現

即使聰明如蘇格拉底,也不忘教導自己的門徒:

我惟一知道的,就是我並不知道什麼。

好了,去問問自己吧,我們可能比蘇格拉底還聰明嗎?那顯然是不可能的。所以從現在開始,最好不要再去指出別人有什麼錯誤吧,那是需要付出代價的。即使你認為有些人的話不對——退一萬步講,你確信他說錯了,你也最好這樣講:“啊,不好意思,我有另外一個想法,不知道對不對。如果我錯了,還希望你能夠糾正我。那麼,讓我們來看看這件事情吧。”

如果你這樣說的話,你會奇怪地發現,你被拒絕、被反駁的幾率會少上許多。沒有人會反駁這樣的話:“我可能不對,讓我們一起看看這件事情吧。”

來看看雷恩克的例子吧。他是蒙大拿州的一位道奇汽車銷售代理商。他在汽車銷售之中發現,由於現今汽車銷售市場麵臨的強大競爭壓力,銷售商在處理那些顧客投訴案件時,常常會顯得冷漠而不近人情。這樣很容易引起顧客的憤怒,有的時候還會造成生意的失敗或者給雙方帶來許多不快。

後來,雷恩克慎重地思考了這件事情,他想清楚了,這樣的態度對於和顧客交流以及促成生意毫無好處。於是他改變了自己做事的方法。“每次遇到投訴的顧客,我都會誠懇地向他們承認錯誤,並且告訴他們我們對於今天發生的問題深表遺憾。這樣一來,顧客的敵意就被消除了,他們也開始變得容易交流起來。許多顧客都表示喜歡我們的這種態度。”雷恩克說,“有的還帶著自己的朋友來買車。在競爭如此激烈的今天,我們是多麼需要這樣的顧客啊。而這樣的顧客完全是由於我們對他們的意見的尊重而得到的。禮貌周到地對待顧客,才是贏得競爭的本錢。”“我曾經看過一本書,”雷恩克接著說,“其中一段話使我銘記。那就是:你永遠不會因為認錯而惹來麻煩,事實上,隻有這樣才能夠平息爭論,引導對方變得公正寬大,甚至促使對方承認自己的錯誤。”

卡爾·羅傑斯曾經在自己的書中寫過這樣的一段話:

去試著了解別人的想法吧。這會使你得到許多意想不到的收獲。也許你會覺得奇怪,也許你會對此嗤之以鼻。並不是所有人都認為了解別人是必要的。但是,我想請你相信這是必要的。當我們麵對“陳述”這個詞的時候,有多少人會首先就去試著了解呢?我們在麵對別人所表達出來的感受、態度、意念之時,通常做出的反應無非是:這是正確的或者是錯誤的。我們有多少時間試著去了解過陳述者那話中的真正含義呢?

我自己也曾經麵對過這樣的情況。那時候我請一位室內裝飾師來負責我家中窗簾的設計,可是當我看到賬單的時候,我結結實實地被這價格嚇了一跳。

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