正文 第33章 慧眼看職場(2)(3 / 3)

推薦一些對他有幫助的書籍,“學習如逆水行舟,不進則退”。如果你將卓越人才的工作安排得密密麻麻,這樣他就沒有時間學習新事物;不斷的工作將使他精神疲累。卓越人才並不是萬能的,他也有不懂得的事物。

5.識人所長,避其所短

識人要全,知人要細,為的是識人所長。識人的目的是用人。因此,著眼點就應放在一個人的長處上,注意力應集中在一個人的優點上,正如管理專家杜拉克所說:“一個聰明的經理審查候選人決不會首先看他的缺點,至關緊要的是要看他完成特定任務的能力”。

有能力的領導應根據他們不同的性情抓住他們品質個性的優點,根據每個人的專長,安排他們的工作,做到人盡其才,而無能的領導則隻會埋怨手下無人可用。

西夏王元昊的心腹愛將野利王、天都王多次率兵侵犯宋朝邊境。掠奪財物,宋朝守邊大將種世衡想設計除掉這二人,但一時之間也想不出什麼辦法來。論武藝,種世衡手下大將無一人是二王對手,硬拚肯定不行,那麼隻能借元昊的手殺了他們了。種世衡突然想到一個叫王嵩的和尚,為人堅忍厚道,佛學高深,可以任用,於是便勸他還俗,又奏表讓朝廷授給官職,並借助職務之便替他辦了家中之事。

王嵩很感激種世衡對自己的知遇之恩,一心希望能有機會報答這位恩人。忽然有一天,種世衡因事審訊拷打王嵩,打得極其殘酷,但王嵩始終說自己是被冤枉的,一點也不為酷刑屈服。

種世衡便對王嵩說:“我知道你是冤枉的,拷打你,隻是試試你的忍耐力。我想讓你去完成一件大事,要你保守秘密,可能比剛才所受的拷打還要痛苦,你能始終堅持下來嗎?”

王嵩忍痛說道:“卑職早就想報答大人的恩情,願以死相謝。”

於是,種世衡寫了一封給野利王的信,用膏蠟裹了,讓王嵩封藏在衣裳裏。

種世衡叮囑說:“這封信不到死的時候不能泄漏。如果必須泄漏時,得說自己辜負了恩情,不能完成將軍之事。”

接著,種世衡又取出一幅畫著龜的畫和一筐紅棗,要王嵩贈給野利王。

王嵩到了野利王那裏,就把種世衡吩咐的都做了。

野利王笑著說:“我一向很看重種將軍的人品和胸懷,現在怎麼有這種小兒女的見識呢?”

他估計王嵩另有書信,向他索要。王嵩假裝用眼睛看看左右,回答道:“沒有。”

野利王不敢隱瞞此事,就把龜圖和紅棗封好連王嵩一起獻給西夏王元昊。

元昊召見王嵩,問種世衡的信在哪裏。王嵩說沒有信,元昊下令用刑。

王嵩被酷刑折磨得死去活來,但仍說沒有信。

過了幾天,元昊又召見王嵩,嚴厲地說:“如果再不說出信在哪裏,就殺了你。”

王嵩還是回答“沒有”。元昊大怒,命人將他拉出去殺了。

王嵩被殺前,大叫道:“原先將軍派我送信給野利王,要我不得隨便泄漏,現在不幸要死了,沒有完成將軍所托之事,我對不起種將軍!”

說完,他解開衣裳,拿出信,獻給了元昊。

元昊從此懷疑野利王不忠,便暗中派愛將裝成野利王的使者,到種世衡處探聽虛實。