可見，故事中的主人公是一個典型的鋒芒畢露者，在為人處世方麵少了一根弦，以至於他在工作中屢屢遭挫，在新的人際關係上又不注意講究策略與方式，結果不僅妨礙了個人才能的發揮，還招來了妒忌和排擠。隨著時光的流逝，這種人往往不是因鋒芒畢露而走向成功，而是因屢受挫折一蹶不振，以至於被逐漸磨去鋒芒，成為毫無棱角的鈍器。
古人雲：“樹挪死，人挪活。”其中也隱含了人事關係的複雜，換一個單位，要樹立一個新的形象，不能無所顧忌和無所回避，虛心做人，尊重原先的同行。要隱藏自己的鋒芒，放棄個人的虛榮心，踏踏實實地做人。
沒有個性的人就像一杯白開水，但太有個性則像一隻鋒芒畢露的刺蝟。你鋒芒的個性不但會損害別人的自尊，還會破壞單位的團結，到頭來落得個傷人傷己。
小王是某名牌大學的一位學生，有著過硬的管理才能和遊刃有餘的公關能力，但有一個缺點：爭強好勝且易衝動。他畢業後分配到一個事業單位，愛才的領導容忍了他的缺點，年方28歲便被提拔為辦公室主任。半年後，他像許多南下尋夢者一樣，辭職南下“淘金”。
他被珠海市一中型合資企業相中，負責公司的宣傳工作，當時他自己也這樣考慮：應該好好幹出一番事業來。剛進企業，寫出來的文件頗受老總喜歡，老總多次當眾誇獎他。但半年後，與他一起來的兩個同事都升職了，他的位置卻沒有動，於是心裏不免有點不平衡，最後他與人事部經理當麵衝撞起來。
按他的說法：“我豁出去了，不成功，便走人。”衝撞之後，老總找他談話，意味深長地說：“小王，請給我一個認識和了解你的機會。”老總準備再考察他一年半載，便提拔他為公司的公關部經理。年終薪資調整，他的工資翻了將近一番。這一變化帶來的成功和喜悅沒能維持多久，小王又有了新的不平衡。因為與他一起進來的同事又有了新變化，要麼升職要麼跳槽，而他仍舊原地踏步。
他覺得耐心和等待沒有結果，於是又變得任性孤傲。
一次休息日公司通知他加班，他為了維護自己的“權益”
而嚴詞拒絕，給公司高層領導造成極壞的印象，老總終於沒有耐心對他進行繼續考驗了。從此他被打入“冷宮”，自己覺得無趣，又主動辭職了。
由此可見，鋒芒畢露者前途無亮。縱使你才華橫溢，也要一步步向上攀。如果你顯露出張狂的個性，企圖一步登天，那麼，你將摔得更加慘重。一個成熟的職業人應該懂得把握自己，懂得不斷修整自己的個性。
要做到這一點，有時就需要裝“傻”了。這就是“以能問於不能，以多問於寡，有若無，實若虛”。明知故問，給別人一個表現的機會；明明知道他不如自己，也去向他請教；明明自己懂得很多，但把它埋藏在心底，表麵上做出一副什麼都不懂的樣子。有了這些，再加上人家冒犯了自己也不針鋒相對地去計較，不以牙還牙，以眼還眼，這就不會對他人構成威懾了，反過來，自己也就可以減少一些他人的攻擊和中傷了！