學習能力就是一種工作能力，一個不樂於向競爭對手學習的人，一個不知道該向競爭對手學習什麼的人，往往工作能力也不會好到哪裏去。工作能力受到置疑，這個人在職場中必定是失敗的。
羅曼羅蘭告訴人們：“財富是靠不住的。今日的富翁，說不定是明日的乞丐。唯有本身的學問才幹，才是真實的本錢。”現代職場中，具備向競爭對手學習的能力成為重要的才能之一，成為員工晉升路上最可靠的本領。可是，現實生活中，有的人偏偏不懂得這一點。
劉軍和李強同在一家公司任職員。一個同事被晉升為部門經理，倆人很不服氣，他們平時和這個同事關係不怎麼好。幾天後，劉軍對李強說：“我要離開這個公司。”
李強感到很突然，問：“為什麼？”
劉軍說：“我恨那個小經理，整天指手畫腳，讓我受不了。你呢，走不走？”
李強說：“我現在不走，我舉雙手不讚成你現在想離開的這個想法，小經理是有可恨之處，給它點顏色看看可以。但是我們現在離開，這不是最好的時機，對我們不利。”
劉軍不解地問：“為什麼？”
李強說：“我要看他是如何成為公司獨擋一麵的人物，向他學習。”
劉軍感覺李強說得在理，但是，他還是忍受不了現在的這個局麵，終於離開了公司。
後來，李強一邊努力工作，一邊留心小經理的工作、處世方法，暗自向他學習。結果，經過半年多的努力學習後，他有了許多的經驗和忠實客戶。等他再見到劉軍時，告訴劉軍，總經理跟他長談過，準備升他做總經理助理，他不想離開公司了。
如果李強當初和劉軍一樣離開公司，那日後就沒有被老板升職的機會了。他的升遷全憑著向競爭對手學習的結果。這個故事說明，在這個學習決定命運的時代，善於向競爭對手學習是一個人的真正看家本領，學習如同一日三餐，萬萬省不得。無論你眼下多麼優秀，隻要你拒絕向競爭對手學習，就是拒絕進步，那麼你的人生事業永遠不可能走向輝煌。
大學畢業後，陳輝在一家信息公司幹了兩年，自認為在業務與資曆方麵都有了長足的進展，就不免飄飄然，自以為得意。這時他被人事部調動至一個新部門，部門裏的一個老同事引起了他的注意。他把老同事當成假想的敵人，以此來刺激自己的戰鬥力，激活自己的生命潛能。
在他眼裏，老同事就是他的競爭對手，公司裏多少個有膽、有識、有為的年輕人，都在跟老同事的較量中紛紛落馬，摔得鼻青臉腫夾著尾巴落荒而逃，其中一位還是總經理的博士小舅子。所以當他知道自己要和老同事搭檔時，極度自負的他覺得有一種將遇良才，棋逢競爭對手的感覺，大有和老同事一決勝負的勇氣。他覺得自己始終占據著各方麵的優勢，年輕、博學、新潮、反應靈敏，懂電腦、懂英文，這些都是老同事無法具備的。對上會迎合領導，橫向擅長人際關係，交友廣闊，朋友遍天下。“我有什麼比不上他老同事呢”，他常常這樣想。老同事唯一能炫耀的就是他的經曆和經驗，據說十幾年前他是和公司一起創業的，是元老。但是除此之外，他就沒有什麼值得炫耀的了。有職場閱曆的人都應該明白用新不用舊的道理，舊人對公司了解太多，並且以功臣自居會引起老板的反感，還有，經驗不過是過去經過的體驗，對現在的新形勢新局麵不一定適用。