弗蘭克一直在不知不覺中模仿自己少年時代的偶像，就在他被網隊扶正的那天，他在一個酒店房間裏與網隊的每個球員進行了單獨談話，因為他記得當年範甘迪剛剛執教紐約尼克斯時，也是用這種方法得到了球員的擁戴。
範甘迪出山接掌火箭隊時，給當年的恩師加豐克爾打了電話，加豐克爾勉勵了他一番；弗蘭克接替拜倫·斯科特後，也給加豐克爾打了個電話，加豐克爾的第一句話是：“你不是在跟我開玩笑吧。”不過現在加豐克爾已經知道弗蘭克不是在開玩笑，這個培養了一輩子籃球教練的老人終於明白，這項運動其實對天才和小賣部夥計同樣公平，隻要你對它懷著足夠的熱愛。
當然，加豐克爾也許沒有想到，除了熱愛，弗蘭克還獨辟蹊徑，為自己尋找到了結交優秀人才的機會，並積極向他們學習，這樣說來，如果沒有小賣部打雜的經曆，沒有接觸到那麼多籃球界優秀人才，沒有當年範甘迪年少得誌的講演，弗蘭克不會成功。
優秀人才總是為社會所需要，結交優秀人才等於自動地提高了個人的要求，在優秀人才麵前，你時時處處以優秀的標準要求自己，想不優秀都不可能，這樣的競爭對手，是你的幸運，也是你學習向上的階梯。
薩加烈說：“如果要求我說一些對青年有益的話，那麼，我就要求你時常與比你優秀的人一起行動。就學問而言或就人生而言，這是最有益的。”
還有一個成功人士的例子可以說明這個問題。
阿瑟·華卡出身農家，在雜誌上讀了某些大實業家的故事，他很想知道得更詳細些，並希望能得到他們的忠告。
有一天，他跑到紐約，也不管幾點開始辦公，早上7點就來到威廉·B。亞斯達的事務所。在第二間房子裏，華卡立刻認出了麵前這位體格結實，濃眉大眼的人是誰。高個子的亞斯達開始覺得這少年有點討厭，然而一聽少年問他：“我很想知道，我怎樣才能賺得百萬美元？”他的表情變得柔和並微笑起來，倆人竟談了一個鍾頭。隨後亞斯達還告訴他該怎樣去訪問其他實業界的名人。
華卡照著亞斯達的指示，遍訪了一流的經理、總編輯及銀行家。
在賺錢這方麵，他所得到的忠告並不見得對他有所幫助，但是能得到成功者的接待，給了他自信，他開始仿效他們成功的做法。
過了幾年，這個20歲的青年，成為他學徒的那家工廠的所有者。24歲時，他成了一家農業機械廠的經理。不到5年，他就如願以償地擁有百萬美元的財富了，這個來自鄉村粗陋木屋的少年，終於成為銀行董事會的一員。
在華卡活躍於實業界的67年中，實踐著他年輕時來紐約學到的基本信條，即多與有益的人相結交，他堅信會見成功立業的前輩，能轉換一個人的命運。
看來，結交優秀人才還需要勇氣和智慧。華卡正是善於結交各界精英，才使他成為優秀的企業家，百萬富翁。
任何一個比自己優秀的人都會給自己帶來新的經驗和啟發，結交自己的競爭對手，向他們看齊，並和他們賽跑，努力超過他們，是競爭中最便捷的方法。