我們都聽說過“棋逢競爭對手”這句話，意思是說，真正的競爭對手是與自己勢力不相上下的那個人，也就是說，競爭對手的水平恰恰反映出自我能力的強弱。麵對一個弱小的甚至不求進步的競爭對手，那麼你個人的水平也會隨之停滯降低；相反，一個強大的不斷進步的競爭對手對你是一個促進，促使你不斷趕超以求與競爭對手能夠同台競爭。
在一個團隊裏或一個部門裏，人與人之間就是競爭對手，此消彼長，競相向前。這並非是壞事，而是關係到團隊和部門工作順利完成、效益步步提高的重要因素。因為，一個單位或部門內部，人們之間是競爭又和諧的關係，時常鬧矛盾，有意見，是再正常不過的事了。隻要能夠正確對待，充分發揮好利用好這些正常的矛盾，不但不會影響工作，而且還會有利於加強和促進工作。相反，如果不敢承認矛盾，或躲避矛盾，對工作反而是十分有害的。這就是前麵所講的，許多的時候，競爭對手之間是能夠相互促成成就的。
為什麼說競爭對手會促成你的成就呢？因為，凡稱得上競爭對手者，往往對你的缺點毛病看得比較清楚，要求甚為嚴格。尤其難能可貴的是，越是對你意見大的競爭對手，往往越是說話不講客氣，有意見直說，喜歡把話講在當麵，不遮遮掩掩，毫不留麵子，有時甚至搞得你在眾人麵前下不來台，讓你臉紅。但正因為有這樣的對你缺點看得清、講起話來不留麵子、讓你下不來台的人，才能真正使你對自己的缺點記得清楚，才能痛下決心，盡快地改掉自己的缺點毛病，以後別在眾人麵前丟醜。雖然，競爭對手對自己提意見不留情麵，不講客氣，但當自己的缺點毛病改掉，並獲得進步和成功之後，你就會慢慢感覺到，這些競爭對手的直言批評和指責，比那些親密朋友對自己經常甜言蜜語的奉承和誇獎，要有用得多。如果沒有這些“競爭對手”的不留情麵的批評和指責，自己也就很難有如此大的進步，更不可能取得讓自己感到吃驚的成就來。所以，每當與競爭對手一陣唇槍舌劍之後，每當取得一次次成功之後，又能從內心裏感受得到，還是有個競爭對手好，有了競爭對手好處多，多虧了競爭對手的批評和幫助啊！又非常地打心眼裏感激自己的競爭對手。如果沒有競爭對手，哪有自己今天的成功？
競爭對手不隻指出你的錯誤，促使你改進，而且競爭對手的進步本身對你就是極大促進。這就像很多公司喜歡大做廣告，但其廣告的影響範圍很大程度上並不是隻有它能夠獲利的市場，而這部分市場實際上是為競爭對手開發了。
著名的寶潔公司雖然實力雄厚，但它的福格斯咖啡在市場份額與利潤率上卻遠遠落後於通用食品公司的麥氏咖啡，這無形中就給人這樣的印象：要想從麥氏咖啡口中奪食，實在是太難了。寶潔公司成了通用食品公司的市場衛士。
可以說，保潔公司越強大，進步越快，那麼麥氏咖啡就越深入人心，因為它遠遠超過保潔公司在人們心目中的地位。事情就是這麼奇怪，身在職場中的朋友，如果你的競爭對手取得了進步，你可以放心地與他同樂，你可以看到自己在他的“幫助下”取得了差不多同樣的進步。而且如果你的競爭對手足夠強大，正好可以用它來嚇退虎視眈眈的新來者。