我們來看看NBA的球員工資。
在1997—1998賽季，邁克爾·喬丹的年薪是3314萬美元，這一工資紀錄至今還沒有人超越。現在NBA拿最高工資的是科比，年薪約2500萬美元，為NBA第一高薪。其次是加內特和奧尼爾。
當然，不是人人都能做大公司CEO和國際知名球星的，大多數人是普通人。作為一個普通人，隻要把那些CEO和球星的薪水當做追求的目標就可以了，而實際上要做的，就是在現實的基礎上，盡可能多地從老板那裏掙到工資。
但是，你從那些成功的CEO和NBA球員身上，所得到的可不 僅僅是高薪榜樣，還有他們獲取高薪的奧秘。
你會說：有什麼奧秘？不就是做高管或者明星嘛？
錯。
不是所有CEO和明星都能掙那樣的薪水。
巨人網絡CEO史玉柱曾說，他在巨人網絡的工資是月薪5.8萬元，比研發高管們要低很多。而Google公司在一份管理文件中披露，公司董事長兼CEO埃裏克·施密特（Eric Schmidt）一直隻拿1美元年薪。
球星中，NBA球員，王治郅第一年的工資是30萬美元，而羅馬尼亞足球運動員盧西恩·巴達魯塔每月的工資隻有0.22美元，僅夠每周買一塊麵包。而落魄借債的明星則比比皆是。
其實，楊元慶和喬丹們之所以能拿高薪，不僅僅是因為他們是CEO或球星，主要是因為：他們是單麵人。
什麼是單麵人？
—1—
每個人都是多麵人。你既是你媽的兒子，也是你兒子的父親；你既是你同事的同事，也是你老師的學生；你既是一部電影的觀眾，也是一出舞台劇的演員；你既是一些人眼中的“開心果”，也是另一些人眼中的苦悶人。
除了角色的多麵性，在不同的場合，不同的狀態中，你還表現出性格的多麵。比如，在某個場合，你粗聲大氣，據理力爭，讓人發現你是個大膽的人；而在另一個場合，你默默無語，忍氣吞聲，讓人以為你是膽小鬼。這兩個截然不同的形象，的確都是你的，隻是由於場合不同你的表現有所不同罷了。所以，在外人眼中，你是個多麵性格的人。
還會有形象的多麵，化妝的與不化妝的，燈光下與月光下的，昏暗的與明亮的，張嘴大笑著的與低頭惱怒的……
隻要你是社會人，在社會上混著，你就是多麵人。
但是，現在，為了在職場中獲得高薪，你要掌握一個重要的法則：單麵人法則。也就是說，你要暫時把其他的麵保存起來，隻留一個麵；然後，掌握單麵人的處世方法，做好這個單麵人。
必須明確，在老板心目中，你能否為公司創造獨特的價值是最重要的；但老板並不會隨時理性地分析你的價值。老板判斷你的時候，主觀感覺占極大成分。你需要給他一個鮮明的印象，讓他不用分析就立即感覺到你的“獨特價值”。
要做到這一點，隻有成為一個單麵人。
當你隱藏你的其他麵，隻留一麵亮相，並且能夠持久保持，你便是一個單麵人。
事實上，地球上所有的人，都是麵目模糊的。當你走上大街，一眼望去，根本分不出誰是誰。要從人群中脫穎而出，你不用化妝，不用裝怪，不用鬼叫，你隻需要：隱藏其他麵，露出一麵，做個單麵人。
單麵人的形象，使你與眾不同、脫穎而出，引起關注，討人喜歡。
打造單麵人形象，凸顯你的優勢。
打造單麵人形象，也就是你為你的老板創造價值。
作為一個單麵人，你會給人一種清晰的、強有力的形象，以致每當你的老板或同事想起你的時候，你的單麵的形象便會立即浮現在他們眼前。
你的單麵形象，便是你的職業自我。它關係到你在老板心目中的位置。不管位置高低，起碼做到了一點：老板忘不了你。他會因為忘不了你，而離不開你。當他離不開你，你的薪水便會水漲船高。
—2—